Tag: ledelse

Annonse

Tidligere Forsvarsbygg-sjef Thorbjørn Thoresen på vei inn i tingretten sammen med sin forsvarer Marianne Klausen. Han fikk beholde direktørtittel og lederlønn, men vil også ha tilbake jobben. Foto

Hvor godt vern skal trakassering og dårlig økonomistyring ha?

Agnete Johnsgaard-Lewis startet som ny toppleder i Bane Nor i september. Takket være et utspill fra den gamle Bane Nor-sjefen kan hun ta initiativ til endringer i eierstyringen.

Kritikken fra den gamle topplederen i Bane Nor er en gavepakke til den nye

– Ingeniører har lært mye om håndfaste og tekniske løsninger og kan kanskje overforbruke det de er naturlig gode på, sier Hege Brekke, prosessleder og mental trener i Prosessio. Brekke har blant annet jobbet som mental trener for Stabæk-spillere.

Slik blir du bedre på å lede deg selv

BI-professor Anders Dysvik har ledet utvalget som har identifisert åtte områder bedrifter må sørge for å levere på nå og framover.

Hett arbeidsmarked stiller nye krav til arbeidsgivere: Åtte trekk kjennetegner de som kan lykkes

Erik Waatland (i midten) er leder for mediekonsernet Medier24, og bruker sin erfaring fra Forsvaret når han skal lede sine ansatt. Han er gjest i podkasten Teknisk sett karriere, som lages av Tuva Strøm Johannessen (t.v.) og Kjersti Flugstad Eriksen (t.h).

Erik Waatland om karrieren i Forsvaret – slik slapp han rominspeksjon og grytidlige morgener

To professorer i ledelse går gjennom hvordan fire spørsmål kan forhindre at arbeidsgivere velger en jobbkandidat på feil grunnlag.

Fire spørsmål i jobbintervjuet kan forhindre at feil person blir ansatt

Du kan få mye innsikt i egenskapene til en sjef ved å stille sonderende spørsmål og følge med på hvordan vedkommende svarer.

Du kan avsløre en dårlig sjef allerede under jobbintervjuet

I et intervju om hva som kreves av fremtidens ledere, uttalte førsteamanuensis Donatella de Paoli ved BI at hvite menn som pusher 50, blir passé som lederkandidater. Det reagerte en leser på. Her utdyper hun hva hun mente med formuleringen.

Javisst har «hvite menn som pusher 50» verdifull kompetanse

Kompetanse – ikke alder, kjønn eller hudfarge – må avgjøre når man ansetter ledere, påpeker debattanten.

«Eldre hvite menn som pusher 50» har verdifull kompetanse

Framover blir det enda tydeligere at nerden ikke bare kan beherske én ting. Den ensomme ulv lever i så fall et utsatt liv i framtidens arbeidsmarked. Kanskje er det ikke plass til ham – for det er som oftest en hann – i det hele tatt?

Jakten på den perfekte teknolog for framtidens jobber

Donatella De Paoli, førsteamanuensis Institutt for ledelse og organisasjon ved BI i Oslo, mener norske ledere må ruste seg for dårligere tider.

Disse lederne vil klare seg i det nye arbeidslivet. – Den norske modellen er nok ikke egnet, mener BI-forsker

Når medarbeidere sier opp på grunn av sjefen, er det gjerne fordi sjefen har favoritter og gjør forskjell på folk, ifølge undersøkelse.

Forskjellsbehandling og sjefens kjæledegger gjør at folk slutter i jobben

Det er viktig å rydde opp i misforståelser for å unngå konflikt, mener BI-forsker.

Slik løser du arbeidskonflikter på best mulig måte

Når primadonnaer trives på jobb kan de være en uvurderlig utviklingsmotor og utgjøre en stor forskjell. Det er først når de ikke blir ledet riktig at problemene oppstår, sier arbeidslivsforsker Helle Hedegaard Hein.

Nær to av ti ansatte er primadonnaer, ifølge arbeidslivsforsker. Slik mener hun de bør ledes

Rettssaken mellom NRK og programleder Line Andersen brakte primadonna-begrepet opp i dagen igjen. Arbeidslivsforsker Helle Hedegaard Hein ville nødig vært i en verden uten primadonnaer: – Dette er mennesker som er villige til å slåss for faglige verdier.

Forsker: Jobber du med en primadonna, er du heldig – Slik vet du at du jobber med en

Mange ledere synes det er vanskelig å håndtere lederrollen i det virtuelle møtet med de ansatte, og mangler de uformelle samtalene, påpeker Steen Navrbjerg, som er medforfatter av rapporten Virtuell ledelse under koronakrisen.

Mute-knappen har endret maktbalansen i møter

Brann i produksjonsanleggene på Melkøya utenfor Hammerfest.

Equinor mangler prestasjonskultur

Hva har personlighetstrekk å si i en jobbsituasjon? Det kan bety at to personer som jobber i samme bedrift i samme stilling, og som får tildelt like høy arbeidsmengde under samme tidspress, vil oppleve situasjonen forskjellig.

Skårer du høyt på ett bestemt personlighetstrekk, kan du ha høyere risiko for å bli utbrent

Intervjuobjektene var samstemte i at samspill reduserer kostnadsrisiko. Dette særlig for byggherre og entreprenør, i noe mindre grad for prosjekterende. Bildet viser operahuset, det nye Munchmuseet og nye Deichman. Sistnevnte ble bygget med samspillkontrakter.

Her er gevinstene samspill gir i byggeprosjekter

Direktør i Helsedirektoratet Bjørn Guldvog og avdelingsdirektør i Folkehelseinstituttet Line Vold trenger langt større analyseressurser for å holde tritt med koronaviruset.

Hastetiltak mot korona kommer flere uker for sent fordi vi ikke prioriterer vitenskap

Utbrent: Det er for lite oppmerksomhet om forebygging på arbeidsplasser, mener forskere.

Giftig arbeidsmiljø kan være en faktor når en kollega blir utbrent. Arbeidsgiver kan dempe risikoen

Lars Frydenlund (øverst) og Kenneth Klev jobber med å rekruttere ledere.

Hodejegere: Dette er sjefen vi trenger når vi er på hjemmekontor

Det blir viktig for ledere å skape et arbeidsmiljø hvor teknologi ikke blir oppfattet som noe som «tar jobbene fra oss» i framtiden, men heller bidrar til at ansatte gjør en enda bedre jobb, skriver kommentar-forfatter Knut Alnæs, daglig leder for Citrix i Norge.

Ni av ti tror bedrifter vil bruke mer penger på teknologi enn mennesker om 15 år

– Jeg brenner for digital omstilling etter å ha jobbet med robotisering nesten hele livet, og akkurat nå mener jeg at jeg best får til å bidra til det som dekan, sier Schjølberg.

Dekanen har en usvikelig tro på at det er ingeniørene som skal redde verden

Korona-utbruddet på West Phoenix skjedde samtidig som Hurtigruten-utbruddet. Hvordan unngikk de en skandale på riggen?

Smitten spredte seg på oljeriggen samtidig som Hurtigruten-utbruddet. Slik unngikk de en skandale på West Phoenix

Anders Opedal tok mandag morgen over som konsernsjef i Equinor.

Ny konsernsjef overtar i røft år for Equinor

Usikker eller selvsikker? Vidar Hansen er tidligere politietterforsker, programleder, foredragsholder og spesialist på kroppsspråk. Han holder blant annet kurs i å tolke kroppssspråk gjennom Speaklab, selskapet til Siri Lill Mannes, som har spesialisert seg på kurs innen presentasjon og møteledelse.

Politietterforskeren ble ekspert på kroppsspråk: 7 grep gjør deg mer overbevisende på jobb

Annonse

– Å bruke team som kjenner hverandre fra tidligere prosjekter har jeg veldig tro på. Selv om det vi gjør er basert på teknisk kunnskap, er det jo mennesker som skal samarbeide Jeg vil lede et selskap der medarbeiderne har lyst til å være. Den faglige kapasiteten og kompetansen i selskapet er bunnsolid, sier Grethe Bergly, konsernsjef i Multiconsult.

Hun skapte ny giv i konsulentgiganten. Nå vil hun skape mer samarbeid

En av årsakene til varmluftstrategiene er at de ofte blir utviklet av mennesker som lider av PISS («Painful Idiotic Gossip Syndrome»), ifølge ingeniør og komiker Per Helge Sørensen.

Ingeniørkomiker går til kamp mot idioti på arbeidsplassen

Utvalget foreslår en omstillingsavgift på all petroleumsproduksjon på norsk sokkel, kombinert med en mulighet for fradrag eller øremerking av provenyet til pionerprosjekter.

Her er fem forslag som kan gjøre Solberg og Støre til klimaledere

Annonse

Annonse

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS