Før ble det kastet som avfall – nå skal silisiumsponet gjenvinnes

Mann som smiler, Ståle Kvernrød, Seniorrådgiver i Enova

Bjørn-Olav Brelin viser fram skrue ekstruderen til andre menn. 

Bjørn-Olav Brelin, administrerende direktør i Nuvosil, ser inn i kameraet mens han holder metallspon. 

Nyhet

Letingen etter savnet ubåt sammenlignes med å sveve i verdensrommet

Rester av en frakk og støvler på havbunnen i nærheten av Titanic-vraket. Letingen etter ubåten Titan, som var på vei ned til vraket, er særdeles vanskelig, forteller eksperter. 

Ubåten til Oceangate, Titan, som er savnet. Ubåten har fem personer om bord. 

Sliter med stort varelager av usolgte Easee-ladere

 Andreas Niss ser i kameraet og smiler. Han er CEO i Elektroimportøren.

Kommunikasjonsdirektør i Aneo, Stig Tore Laugen smiler og ser i kamera

Tibber setter salget av elbilladeren Easee på pause.

Elektroimportøren sitter med et stort lager av Easee-ladere de ikke får solgt.

Journalist som i hovedsak jobber med samferdsel. Utdannet byggingeniør fra Oslomet. Kontakt meg gjerne på tia@tu.no for tips og innspill.

Så at generasjon Z hadde andre behov: – Hører ofte at de er krevende

– Akkurat nå er det arbeidstakers marked, så det er veldig mye folk på Linkedin som vil ha tak i deg, sier kursdeltaker Kristoffer Dagestad (t.h.). Han og Martine Lysebo (t.v.), begge 26-årige IT-konsulenter i Capgemini, forteller at Yongs kurs har hjulpet dem å manøvrere i vrimmelen av valg og tilbud.

– Jeg lærte «ikke spør hva firmaet kan gjøre for deg, spør hva du kan gjøre for firmaet». Disse lærer ikke det på samme måte, sier Amund Fjeldstad, daglig leder i Yong. Her kurser han deltakerne i Capgeminis traineeprogram.

Kristoffer og Martine, rådgivere hos Capgemini, feirer gjennomføringen av vel overstått generasjon Z-kurs.

IT-konsulentene Martine Lysebo (midten) og Kristoffer Dagestad (t.h.) er på avslutningsdag for arbeidsgiver Capgeminis Generasjon Z-satsing sammen med kollega Raja Iqran (t.v.). Tips og triks noteres i kursleder Amund Fjeldstads «Karriereboka».

Amund Fjeldstad, daglig leder og partner, og Marianne Ryeng, seniorrådgiver i Yong kurser næringslivet i å takle generasjon Z - og generasjon Z i å takle seg selv.

Noe av det Kristoffer Dagestad (t.v.) og Martine Lysebo (t.h) syntes var mest spennende med Capgeminis Generasjon Z-satsing, var å høre om hva andre motiveres av. – Forutsigbarhet, for eksempel. Det er veldig langt ned på min liste, sier Lysebo. Selv motiveres hun heller av ansvar.

Hvorfor var Norge først i verden til å slukke FM-nettet?

Flopp eller fulltreffer, podkast, Vilde Alstad, Sara Lehne Engesvik, teknologi, Norge, Vipps, Rune Garborg, betalingsapp

Kan en app stoppe en pandemi?

Podkast

Kan man forutse et katastrofeprosjekt?

Husker du sperrene på T-banestasjonene i Oslo? Dette er grunnen til at de floppet

Vipps: Betalingsappen som ble et verb

Flopp eller fulltreffer, podkast, Vilde Alstad, Sara Lehne Engesvik, teknologi, Norge

Ny satellitt skal gjøre det mulig å måle romtiden med ti ganger høyere nøyaktighet

Sukkertare skal fange karbon og skaffe grønne arbeidsplasser

Slik skal den nye stor­lege­vakten bli bærekraftig

Rekordmange får førstevalget – Nito og Tekna er misfornøyd med tilbudet

Dette er de vanskeligste ingeniør- og IT-studiene å komme inn på

Aker Solutions legger om strategien: – Ikke bærekraftig på lang sikt

Equinor kjøper seg inn i gasskraftverk som skal drives med hydrogen

Er det lett å forveksle disse felgene? Audi går på nok et sviende tap i retten

Forskningsrådet deler ut 528 millioner til det grønne energiskiftet

– Dette er en merkedag i norsk industri- og energihistorie, sa statsminister Jonas Gahr Støre onsdag.

Danmark varsler ytterligere satsing på havvind. Her er flytende havvindturbiner i drift i Norge.

Journalist som i hovedsak jobber med olje/gass, energi og klima. Har jobbet i Teknisk Ukeblad siden 2014.

Mine artikler