Tag: rekruttering

Annonse

Professor Odne Burheim og stipendiat Silje Nornes Bryntesen i NTNUs batterilaboratorie på Gløshaugen september 2021.

Dette er NTNUs første etterutdanning for ingeniører til batteriindustrien

Batteri-ekspertene i fjæra ved Lysaker brygge, hvor Freyr Battery har sitt Oslo-kontor. Fra venstre Ingo Bergmann, Koray Abatay, Sachiya Inagaki og Ryuta Kawaguchi.

De er blant verdens fremste batteri-eksperter: – Derfor valgte vi Norge

Anne-Sofie Risåsen er nordensjef i Cognizant.

– God balanse mellom jobb og fritid er viktigere enn høy lønn

Freyrs pilotfabrikk bygges inne i det 13.000 kvadratmeter store lokalet som tidligere huset en oljeservicebedrift. Fabrikken, som selskapet kaller kundekvalifiseringsfabrikken, skal etterhvert fungere som opplæringssenter til gigafabrikken.

Nå ansetter Freyr til den første batterifabrikken – vil nesten bare ha ansatte med mastergrad

BI-professor Anders Dysvik har ledet utvalget som har identifisert åtte områder bedrifter må sørge for å levere på nå og framover.

Hett arbeidsmarked stiller nye krav til arbeidsgivere: Åtte trekk kjennetegner de som kan lykkes

Batteri-aktører i Norge trenger tusenvis av ansatte de kommende årene, men de som skal utdanne folkene har ikke kompetansen selv. En ny rapport beskriver situasjonen for utdanningsinstitusjoner som skal utdanne folk til batteri-satsingene. Illustrasjonsbilde fra Morrow Batteries i Arendal.

Ny batteri-rapport: «En reell utfordring for industrietablering»

Frederik Strindberg har lang erfaring innen HR-faget og ber arbeidsgivere skjerpe språkbruken i stillingsannonser. Han er gjest i podkasten Teknisk sett karriere, som lages av Kjersti Flugstad Eriksen (t.v.) og Tuva Strøm Johannessen (t.h).

Lei av floskler i jobbannonser: – Vil du egentlig ha en ansatt som er kreativ og nytenkende?

Fagskolen i Viken etablerer batterifagskole i samarbeid med fagskoler flere steder i landet, inkludert i nærheten av de kommende batteri-fabrikkene. Øverst fra venstre: Morrow Batteries i Arendal, Freyr Batteries i Mo i Rana, prosjektleder Tommy Hvidsten, Beyonder-sjef Svein Kvernstuen i produksjonslokalet på Forus.

Nå kommer batterifagskolene. Slik blir tilbudet

Med dramatisk filmmusikk og scener fra dommedag vil Sverige lokke internasjonal teknologikompetanse til Norrland. Den samme kompetansen trengs i Norge.

De trenger 25.000: Slik lokker svenskene teknologer til et grønt industrieventyr

Hodejeger Trine Larsen (i midten) synes det er harry å jobbe mye. Hør hva hun mener med det i ukens episode av Teknisk sett karriere. Podkasten er laget av Tuva Strøm Johannessen (t.v.) og Kjersti Flugstad Eriksen.

Hodejegeren som synes det er harry å jobbe mye

– Jeg liker å trene på morgenen, og jeg liker å jobbe litt før jeg legger meg, sier Trine Larsen, hodejeger i Hammer & Hanborg.

Det gir ikke lenger status å være kjempetravel og jobbe overtid

To professorer i ledelse går gjennom hvordan fire spørsmål kan forhindre at arbeidsgivere velger en jobbkandidat på feil grunnlag.

Fire spørsmål i jobbintervjuet kan forhindre at feil person blir ansatt

Norsk Industri mener Norge bør lære av hvordan den svenske batterigiganten Northvolt rekrutterer når batteri-industrien skal løse kompetanse-problemet i årene som kommer. I 2025 skal det jobbe 3000 ansatte her i Skellefteå i Nord-Sverige. Bildet er fra juni 2021.

Oversikt: Her er teknologene som lett kan begynne å jobbe i norske batterifabrikker

Batteriprodusenten Beyonder er en av bedriftene som deltar i Norsk Industris analyse av behovet for kompetanse i den norske verdikjeden for batteriproduksjon. Her blir en av ingeniørene lært opp av en kinesisk batteriekspert. Arkivbilde.

Rapport: Ti grep kan sikre batteri-kompetansen Norge trenger

Battericellefabrikken Morrow Batteries skal stå ferdig i 2026, og skal etter planen gi 2.500 arbeidsplasser.

Agder Energi har hatt opptelling: Så mange ansatte trenger de grønne industriene

Annonse

Guro Marthinsen har jobbet i både olje- og byggebransjen. I år fyller hun 60, men hun vil ikke slutte nå.

59 år og arbeidsledig – får massiv støtte på LinkedIn

80 prosent færre har petroleumsutdanning som førstevalg i 2021 sammenlignet med for ti år siden.

Unge vil ikke ta oljeutdannelse – 80 prosent nedgang på ti år

Eqiunor-deleide Dudgeon Offshore Wind Park ved kysten av Norfolk er et eksempel på grønn energi selskapet jobber med.

Oljefolk i Equinor søker seg til de grønne jobbene når de lyses ut internt

Hanna Aadland Aadlad har jobbet med supplychain og innkjøp innen blant annet olje og gass. Bjørn Martin Klokkernes i Star mente hun var riktig person.

Hanna Aadland begynte i ny jobb fire uker før fødselspermisjon

Ph. D-stipendiat på NTNU, Silje Nornes Bryntesen, viser hvordan hun kan måle energi-effektiviteten i batteriproduksjonen i en selvlaget «tørkeovn» på det nye batterilaboratoriet på Gløshaugen.

Batteri-veksten: Trenger 1900 ingeniører i 2025

Universitetet i Stavanger vil opprette det første rendyrkede studiet for batterier.

Batteriprodusenter har arbeidsplasser, mangler folk. Nå lager UiS det første rene batteristudiet

Bygningen der Arbeidstilsynet på Sortland holder til.

Arbeidstilsynet bøtelagt: Diskriminerte ingeniørutdannet 55-åring

Henning Kaland (28) ble headhuntet til Morrow Batteries før han ble ferdig med doktorgraden ved NTNU. Nå rekrutterer Morrow Batteries topplaget som skal forme gigantfabrikken med 1900 ansatte.

Om noen år skal batterigiganten telle 1900 ansatte. Denne kompetansen ansetter de nå

Aker Solutions bygger Hywind Tampen på Stord verft. I år er Aker Solutions og Aker BP mer populære blant ingeniørstudentene.

Olje på vei opp igjen på listen over studentenes drømme-arbeidsgivere

Sarah Karin Larsen hoppet av en bachelorgrad i maskiteknikk ved UiS og begynte hos batteriprodusenten Beyonder i stedet. Her lærer hun å operere en kalenderingmaskin av batterieksperten Fan Zhang fra Kina. Maskinen brukes til å rulle grafittanoder og litiumnikkel-kobolt-katoder jevnt til en bestemt tykkelse ved hjelp av hydrauliske rulle- og pressemaskiner.

Sarah læres opp av kinesiske batterieksperter og får kompetansen industrien tørster etter

Freyr trenger en viss andel medarbeidere med erfaring med batteriproduksjon for å drifte de fire fabrikkene som planlegges i Mo i Rana, men denne kompetansen finnes det lite av i Norge.

1500 skal drifte gigafabrikken i Mo i Rana. Freyr må til Asia for å finne de rette hodene

Fortsatt er mange ingeniører uten jobb, men arbeidsgiverne finner ikke kvalifiserte ingeniører.

Koronagåte: Arbeidsledige ingeniører og mangel på ingeniører

Lars Frydenlund (øverst) og Kenneth Klev jobber med å rekruttere ledere.

Hodejegere: Dette er sjefen vi trenger når vi er på hjemmekontor

Hedda Felin går fra Equinor til stillingen som administrerende direktør for Hurtigruten Norge.

Equinor-topp blir ny sjef for Hurtigruten Norge

Professor Geir Egil Dahle Øien utenfor Gløshaugen i Trondheim. Øien er prosjektleder for Framtidens teknologistudier ved NTNU.

Arbeidsgivere unngår tverrfaglige teknologer. NTNU mener de ikke på feil spor

Annonse

Annonse

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS