Journalist som i hovedsak jobber med samferdsel. Utdannet byggingeniør fra Oslomet. Kontakt meg gjerne på tia@tu.no for tips og innspill.

Slik blir du bedre på å lede deg selv

Christian Winther Farstad, førsteamanuensis ved institutt for ledelse og organisasjon på Høyskolen Kristiania.

– Ingeniører har lært mye om håndfaste og tekniske løsninger og kan kanskje overforbruke det de er naturlig gode på, sier Hege Brekke, prosessleder og mental trener i Prosessio. Hun har blant annet jobbet som mental trener for Stabæk-spillere.

Vi må slappe av, og finne noen få gode mål, istedenfor mange dårlige, sier Christian Winther Farstad, førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Høyskolen Kristiania.

Nyhet

Karriere-redaktør i Teknisk Ukeblad Media. Tidligere nyhetsleder, frontsjef og journalist i TU.no. Fagfelt: Ledelse, fornybar energi, klima og fastlandsindustri, med et ekstra blikk på smarte hjem. 

Hett arbeidsmarked stiller nye krav til arbeidsgivere: Åtte trekk kjennetegner de som kan lykkes

Erik Waatland om karrieren i Forsvaret – slik slapp han rominspeksjon og grytidlige morgener 

Kjersti Flugstad Eriksen og Tuva Strøm Johannessen er journalister i Teknisk Ukeblads karriereredaksjon og står bak podkasten Teknisk sett karriere.

Erik Waatland (i midten) er leder for mediekonsernet Medier24, og bruker sin erfaring fra Forsvaret når han skal lede sine ansatt. Han er gjest i podkasten Teknisk sett karriere, som lages av Tuva Strøm Johannessen (t.v.) og Kjersti Flugstad Eriksen (t.h).

Kjersti Flugstad Eriksen og Tuva Strøm Johannessen er journalister i Teknisk ukeblads karriereredaksjon og står bak podkasten Teknisk sett karriere.

Podkast

Fire spørsmål i jobbintervjuet kan forhindre at feil person blir ansatt

Du kan avsløre en dårlig sjef allerede under jobbintervjuet

Javisst har «hvite menn som pusher 50» verdifull kompetanse

Debatt

«Eldre hvite menn som pusher 50» har verdifull kompetanse

Man ser på kort med mange mulige lederkandidater.

Jakten på den perfekte teknolog for framtidens jobber

Framover blir det enda tydeligere at nerden ikke bare kan beherske én ting. Den ensomme ulv lever i så fall et utsatt liv i framtidens arbeidsmarked. Kanskje er det ikke plass til ham – for det er som oftest en hann – i det hele tatt?

Kommentar

Disse lederne vil klare seg i det nye arbeidslivet. – Den norske modellen er nok ikke egnet, mener BI-forsker

Donatella De Paoli, førsteamanuensis Institutt for ledelse og organisasjon ved BI i Oslo

Bård Fyhn, stipendiat ved institutt for strategi og ledelse ved Norges Handelshøyskole .

Forskjells&shy;behandling og sjefens kjæledegger gjør at folk slutter i jobben

Når medarbeidere sier opp på grunn av sjefen, er det gjerne fordi sjefen har favoritter og gjør forskjell på folk, ifølge undersøkelse.

Slik løser du arbeidskonflikter på best mulig måte

Førsteamanuensis ved Institutt for kommunikasjon og kultur ved BI Oslo, Ide Katrine Birkeland.

Stig Berge Matthiesen, Professor ved Institutt for ledelse og organisasjon - Campus Bergen  

Nær to av ti ansatte er primadonnaer, ifølge arbeidslivsforsker. Slik mener hun de bør ledes

Forsker: Jobber du med en primadonna, er du heldig – Slik vet du at du jobber med en

Mute-knappen har endret maktbalansen i møter

Mange ledere synes det er vanskelig å håndtere lederrollen i det virtuelle møtet med de ansatte, og mangler de uformelle samtalene, påpeker Steen Navrbjerg, som er medforfatter av rapporten Virtuell ledelse under koronakrisen.

Equinor mangler prestasjonskultur

Brann i Equinors produksjonsanlegg på Melkøya.

Skårer du høyt på ett bestemt personlighetstrekk, kan du ha høyere risiko for å bli utbrent

Torhild Anita Sørengaard forsker på søvnplager og utbrenthet hos arbeidstagere i samfunnskritiske yrker under pandemien.

i fagmiljøet har man i stor grad gått bort fra å forske på «personlighetstyper». Rent empirisk er det mer støtte i forskningen for trekkteorier innen personlighet, selv om ikke femfaktormodellen er perfekt den heller, sier Sørengaard. 