De fleste av oss fungerer bedre med noen enn med andre. Dette gjelder helt sikkert også ledere. Men hvis du har lederhatten på, må du være forsiktig med å fremheve og favorisere dine kjæledegger. Det kan bli kostbart på rekrutteringskontoen.
Forskjellsbehandling og sjefens kjæledegger gjør at folk slutter i jobben
Når ansatte går av på grunn av sjefen, er det oftest fordi sjefen har favoritter og gjør en forskjell for folk, viser en undersøkelse. Det berører menneskets velutviklede rettferdighetssans.
Når medarbeidere sier opp på grunn av sjefen, er det gjerne fordi sjefen har favoritter og gjør forskjell på folk, ifølge undersøkelse. Illustrasjonsfoto: Colourbox.com
