Drømmen er fortsatt Equinor: Én av tre ingeniører vil jobbe i norsk olje

Selv om Equinor har vært en favorittarbeidsplass for ingeniører i årevis, har andelen som ønsker seg dit, gått opp og ned. I år går Equior kraftig fram i Universums store årlige undersøkelse:

22 prosent av alle de spurte skulle ønske de jobbet i Equinor. Det er en økning på over seks prosentpoeng siden i fjor.

Lykkes med grønn overgang?

I 2015 forsvant mange selskaper innen olje og gass fra topp-ti-listen over de mest populære arbeidsgiverne.

Nå er imidlertid oppturen tydelig. Aker BP har også klatret siden i fjor.

Ni prosent av de spurte vil til Aker BP.

I tillegg ønsker også studentene seg til Equinor viser en undersøkelse Universum gjorde våren 2019.

Carlo Duraturo, ansvarlig for Norge i Universum, tror det kan handle om at det grønne skiftet er med på å gjøre arbeidsgivere attraktive, og at Equinor kan ha lykkes i å bli trodd på at de jobber mot et grønt energiskifte.

– Det kan hende at det er de som har snakket om grønn energi som klatrer, sier Duraturo.

Norsktoppen

Samtidig ser det også ut som det hjelper å være en norsk bedrift.

– Ni av ti selskaper på topp er norske. Det er nytt. Man skal ikke langt tilbake før det var mange internasjonale selskaper på topp i ingeniørbransjen, sier Duraturo.

Sweco, med hovedkontor i Sverige, er eneste ikke-norske virksomhet på listen.

Lenger nede på listene beveger også internasjonale selskaper som ConocoPhillips, Schlumberger og Shell seg litt opp fra i fjor.

Opptur for byggrådgivere

Bygg- og anleggsbransjen har fått en sterk posisjon blant ingeniører de siste årene, og fortsetter oppgangen i år. Både entreprenører og rådgivere klatrer.

På andre og tredjeplass på listen er rådgiverfirmaene Multiconsult og Norconsult, i år som i fjor og faktisk også i 2017.

– Der kan olje og gass lære noe av bygg og anleggsbransjen som har vært flinkere til å engasjere fremtidige arbeidstakere, sier Duraturo.

– De har hele veien formidlet den gode historien og kommunisert med ord som smarte byer, fremtidens byer, miljø og byutvikling, og spurt: «Vil dere være med på dette?» Det engasjerer, mener Duraturo.

Tidligere oljefolk jobber med fornybar energi

Kommunikasjonsleder i Multiconsult Gaute Christensen mener at populariteten handler om både at folk vil bidra til det grønne skiftet, men også jobbe for en arbeidsgiver som tar samfunnsansvar.

Mange av ingeniørene i Multiconsult har bakgrunn fra oljeindustrien. Nå bidrar de til mer bærekraftige løsninger for fremtiden.

– I Multiconsult er vi stolte av vårt bidrag til det norske oljeeventyret, men samtidig er vi nå stolte over at vår kompetanse fra olje og gass muliggjør det grønne skiftet, for eksempel i store vindkraftprosjekter til lands og havs.

Grønt skifte viktig for de unge

Sammen med Norconsult har de holdt seg i topp tre av Universums popularitetskåringer de siste årene.

– Jeg vet at det grønne skiftet er veldig viktig for de unge arbeidstakerne hos oss. For de litt eldre tror jeg det handler om at du får de arbeide med de mest faglig utfordrende prosjektene, greie betingelser og at du er med og løser samfunnsutfordringene, hvor bærekraft er en av dem, sier Christensen.

Han mener at rådgiverbransjen også får oppmerksomhet ved å profilerer seg med at de er opptatt av bærekraft.

– Det er klart at bærekraft er noe flere og flere blir opptatt av, også våre medarbeidere og kunder, sier han.

– Samtidig blir man fort avslørt dersom man utad sier at bærekraft er viktig, men ikke har det samme fokuset internt. Vi må som selskap vise at vi faktisk mener det, sier Christensen.

Bruker bærekraft for å tiltrekke seg ansatte

På tredjeplass er Norconsult, i år som i fjor.

Konserndirektør for stab Fride Andrea Hærem forteller at de merker godt at konkurransen om de beste hodene er tøff. Norconsult rekrutterer flere hundre nye medarbeidere hvert år. De jobber med å være synlige i mediene og på sosiale medier.

– For å tiltrekke oss de beste medarbeiderne er det viktig for oss å fokusere på mulighetene, som at du får mulighet til å påvirke en bransje i stadig endring, både med tanke på digitalisering, ny spennende teknologi og økt fokus på bærekraft i prosjektene, sier Hærem.

Norconsult er eid av de ansatte. Det er ifølge Hærem attraktivt blant potensielle nye medarbeidere. Hun opplever også at de unge og nyutdannede er opptatt av bærekraft.

– Bærekraft er et viktig strategisk tema for Norconsult, og som rådgivere skal vi bidra med å gi råd og ta i bruk teknologi som reduserer klimautslipp og som bidrar til et mer bærekraftig samfunn, sier Hærem.

Hjemme best

Den samme undersøkelsen antyder en annen årsak til at norske virksomheter er på topp: Ingeniører ikke mindre lyst på en internasjonal karriere.

De vil jobbe i Norge. Ingeniører er generelt litt mer opptatte av trygghet enn for eksempel folk i IT-bransjen.

Eventyrlysten blant ingeniørene har ifølge Duraturo fått seg en trøkk i flere omganger: Finanskrisen, oljekrisen og nå kanskje Brexit har kommet forut for en nedgang i lysten til å jobbe internasjonalt.

TU.no har bedt om en kommentar fra Equinor.