Equinor blir bare mer og mer populær: Er ingeniørstudentenes drøm

Det internasjonale selskapet Universum driver med merkevarebygging og profilering av arbeidsgivere. Hvert år spør de sisteårsstudenter verden over hva som er deres drømmearbeidsgiver.

Se hele listen nederst i saken.

Equinor har vært regjerende drømmearbeidsgiver for ingeniørstudentene gjennom oljekrisen.

Nå viser tallene at oljenæringen ansetter igjen. Mens det gikk nedover for mange av oljebedriftene i fjor, er det bedre tider i år.

Samtidig rykker Equnior fra som studentenes førstevalg. Andelen av studentene som vil til Equinor, er enda høyere enn før.

– De har gjort et godt stykke arbeid i å markedsføre seg selv, sier Carlo Duraturo, norgesansvarlig i Universum.

Han mener oljebransjen som helhet har gitt seg selv et løft.

– Denne bransjen snakker ikke så mye om olje og gass, de snakker om energi. Og de snakker om at de skal gjennom et skifte.

Grønt skifte for oljeselskapene

Duraturo mener at studentene kan ha fått inntrykk av at oljeselskapene trenger hjelp til et grønt og miljøvennlig skifte.

Både Aker Solutions og Aker BP klatrer oppover listene, i ulik grad. Begge var ute av Topp 10 for to år siden.

Duraturo tror norske bedrifter står stødig blant studentene.

I Italia er det Ferrari, i Sverige er det Ikea og Ericsson, i Finland var det Nokia i en årrekke, mens i Frankrike er det L'Oreal.

– Det er et eller annet med de store nasjonale selskapene, og Equinor er kanskje Norges stolthet, sier Duraturo.

Ikke tøft med «stat» i navnet

Han mener det kan skyldes at Equinor jobbet mye med profilering i forbindelse med navneskifte fra Statoil, formelt i mai 2018.

Og kanskje var det lurt, for han ser en liten nedadgående trend for selskaper med «stat» i navnet. Statkraft, Statens vegvesen, Statnett og Statbygg går alle litt ned i år.

– Det er ikke sikkert det er en varig trend, understreker Duraturo.

Equinor ansetter 800 i år

Morten Eek, pressekontakt i Equinor, forteller at de har tett kontakt med studentene ute på studiestedene, i tillegg til å kommunisere gjennom sosiale medier.

Da er de opptatt av å kommunisere at Equinor er opptatt av grønn energi.

– Vi kommuniserer at vi skal jobbe med olje og gass noen tiår til, men også være en pådriver til å bruke erfaringer fra offshorevirksomhet i fremtiden, sier Eek

Et annet element de trekker fram, er at de kommer til å ha behov for å ansette mange nye folk de neste ti årene. Det er 20.000 ansatte i hele konsernet, og halvparten av dem er pensjonister om ti år.

– Det er jo et stykke fremover, men vi må begynne å tenke i dag, og legge til rette for god kompetanseoverføring fra rutinerte kolleger, sier Eek.

Han forteller at de nettopp lyste ut 150 fagarbeidere, som elektrikere og mekanikere, og fikk 3000 søkere. Totalt i år er det anslått at de vil ansette 800 personer, i tillegg til 170 lærlinger.

Bygg- og anleggsbransjen holder populariteten

Under oljekrisen gikk bygg- og anleggsbransjen oppover på listene. De har holdt seg høyt oppe i år også.

– Mange av bedriftene i byggebransjen var spente på hvordan det ville gå når oljebransjen gjør come back, forteller Duraturo.

Konsulentselskapene som Multiconsult, Norconsult og Sweco er på topp ti alle tre. Entreprenørene holder seg også godt.

Med oljekrisen ble de typiske IT-selskapene populære også blant ingeniørstudentene. Men i år har ikke den trenden fortsatt.

Trenger et formål

Capgemini, Accenture, Sopra Steria og Bekk gikk alle opp i fjor, mens de nå synker litt i popularitet igjen.

– Vi så en trend i fjor. De selskapene som har et tydelig formål, gjør det bedre. Konsulentselskaper, i hodet på kandidatene, tenker at det er fine steder å jobbe, men det mangler et formål, sier Duraturo.

For et konsulentselskap som bare er inne i en del av prosessen i et selskap, er det vanskeligere formidle at de har et klart formål.

Bransjer som tydelig har klart å formidle et formål overfor ingeniørstudentene, er både finansbransjen, bygg- og anlegg og oljebransjen.