Abonner
KARRIERE

– Vi har skapt arbeidsplasser folk flykter fra for å få gjort jobben sin

Vekst betyr ikke nødvendigvis å jobbe mer, men alternativet krever en betydelig kulturendring. Ny bok tar for seg overgangen fra 5 til 4 dagers arbeidsuke i en dansk bedrift.

Hvis det skal kuttes 20 prosent av arbeidsuka uten å fire på vekst og omsetning, kreves en gjennomgripende forandring med nye arbeidsprosesser, automatisering og først og fremst vilje til å skrote gamle vaner og prøve ut helt nye metoder å jobbe på.
Hvis det skal kuttes 20 prosent av arbeidsuka uten å fire på vekst og omsetning, kreves en gjennomgripende forandring med nye arbeidsprosesser, automatisering og først og fremst vilje til å skrote gamle vaner og prøve ut helt nye metoder å jobbe på. Illustrasjon: Lasse Gorm Jensen
Gi bort artikkelen
Kommenter
Av Lene Wessel, Ing.dk
26. juni 2019 - 12:40
Les mer om:
FIREDAGERS ARBEIDSUKEKARRIERETU EKSTRA
Del
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
Har muligheten for hjemmekontor blitt den nye normalen?
Les mer
Har muligheten for hjemmekontor blitt den nye normalen?
    En tjeneste fra