Skal du fungere som mellomleder må du takle egne og ansattes følelser

Her har mange mellomledere i ingeniørbedrifter en utfordring.

Skal du fungere som mellomleder må du takle egne og ansattes følelser
– Arbeidslivet har endret seg, og det nye arbeidslivet stiller i større grad krav til hele mennesket, sier forsker Hulda Mjöll Gunnarsdóttir ved Universitetet i Stavanger. Bilde:

Mellomledere er ofte misfornøyde, til tross for at de presterer bra i jobben, viser internasjonal forskning. Samtidig er det blitt viktigere å holde egne følelser i sjakk etterhvert som arbeidslivet endrer seg.