Håpet er at det skal motivere tillitsvalgte til å ta på seg flere verv i organisasjonen.
Opplæringen ender i vekttallsbasert høyskoleutdanning i personalpolitikk.
Utviklingen er allerede i gang innen de første modulene innen pensjon og turnus.
Det er viktig for NITO at opplæringen kan foregå uavhengig av tid og sted.
