- Nyskapende, innovativ og engasjert.
- Kreativ og nytenkende.
- Brenner for bærekraft og verdiskapning.
- Er lærevillig og interessert i ny teknologi.
- Er god til å samarbeide, inspirere og motivere.
Dette er typiske ord som preger stillingsannonsene som ligger ute på ulike jobbmarked-sider. Du finner dem gjerne i titlene og under avsnitt med overskriften personlige egenskaper. Denne ordbruken irriterer ukens podkastgjest i Teknisk sett karriere.
- Hør episoden i nettspilleren øverst i artikkelen eller der du vanligvis lytter til podkaster.
Klipp og lim
Frederik Strindberg har i sin jobb som HR-rådgiver og rekrutterer sett seg lei på flosklene som arbeidsgivere bruker når de skriver stillingsannonser. Han spør: – Vil du egentlig ha en ansatt som er kreativ og nytenkende?
Han mener arbeidsgivere er late i språkbruken når de skal formulere hvem de er og hva de leter etter, og han oppfordrer til å skrive annonser som forklarer hva slags arbeidsoppgaver arbeidsgiveren trenger å få utført – ikke bare klippe og lime moteord fra andre annonser.
I episoden gir han råd til hva jobbsøkere kan gjøre for å finne ut om jobben bak stillingsannonsene er rett jobb for dem.
Teknisk sett karriere
– Hvem er du i arbeidslivet?
Det prøver journalistene Kjersti Flugstad Eriksen og Tuva Strøm Johannessen i Teknisk Ukeblads karriereredaksjon å gi dere svar på.
I podkasten Teknisk sett karriere byr de på innsiktsfulle samtaler med spennende gjester om hvordan du kan utvikle deg som menneske i jobbhverdagen.
Her finner du Teknisk sett karriere:
Har du tips til gjester eller har du spørsmål til podkasten? Send oss en e-post!
