Aktivitets- og redegjørelsesplikten 

Bedrifter kan få tvangsmulkt hvis lønnsforskjeller ikke blir offentlige 

Likestillingsombud Hanne Bjurstrøm mener at de fleste ønsker å få ting på plass i løpet av 2021.

Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm skjønner at den nye plikten ikke har vært helt foran i pannebrasken på bedriftenene.
Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm skjønner at den nye plikten ikke har vært helt foran i pannebrasken på bedriftenene. (Foto: LDO)

Likestillingsombud Hanne Bjurstrøm mener at de fleste ønsker å få ting på plass i løpet av 2021.

I løpet av 2021 må en stor andel av norske arbeidsgivere kartlegge lønnsforskjellene mellom kvinnelige og mannlige ansatte. Resultatene av lønnskartleggingen skal offentliggjøres i 2022.
 
Plikten er en del av Likestillingsloven og ble vedtatt av Stortinget i 2019. 

Få tilgang til alt innhold fra tu.no og digi.no med Ekstra

  • Historisk arkiv: Teknisk Ukeblad fra 1854 til i dag
  • Rabatt på konferanser

månedlig

249,-
Tilsvarer Kr 58 per uke Bestill

årlig

2 290,-
Tilsvarer Kr 45 per uke Bestill
Automatisk fornyelse av abonnement kan stoppes når som helst
Bedrift eller organisasjon? Få tilbud her
NITO- og Tekna-medlemmer får 50% rabatt av ordinær pris ved kjøp av årsabonnement.Rabatten fås ved å oppgi medlemsnummer i bestillingsprosessen

Vanlige spørsmål

Jeg er Nito- eller Tekna-medlem. Hvorfor får jeg ikke logget inn?

Tu.no er ikke tilknyttet Tekna eller Nitos medlemsbaser. Du må registrere en ny brukerkonto på tu.no.

Jeg er Nito- eller Tekna-medlem. Hvordan får jeg rabattert pris?

Etter at du har laget en brukerkonto på tu.no og logget inn kan du legge inn ditt medlemsnummer og få 50 % rabatt.

Kan jeg få tilsendt faktura til min arbeidsgiver?

Ja. Ved kjøp av årsabonnement tilbyr vi bedriftsfaktura.

Vil abonnementet automatisk fornye seg automatisk?

Ja. Abonnementet fornyes automatisk. Du kan når som helst skru av automatisk fornyelse.

Eksklusivt for digitale abonnenter

På forsiden nå