she mentor

Crayon-direktøren: – Jeg gjør feil hele tiden

Sjefen for IT-konsulentselskapet Crayon ser at nye ledere ofte tror de må ha svaret på alt de blir spurt om.

Crayonleder Rune Syversen skal være mentor for en leder på vei mot toppjobb.
Crayonleder Rune Syversen skal være mentor for en leder på vei mot toppjobb.

Rune Syversen er en av flere toppledere som skal være mentor for nye kvinnelige ledere i regi av SHE Community, en organisasjon som jobber for større likestilling og mangfold i næringslivet.

Mentorprogrammet er for kvinnelige ledere i alle bransjer, og målet er å hjelpe 25 kvinnelige ledere til å nå topplederjobber. Kvinner utgjør kun 16 prosent av toppledergrupper.

– Hvorfor er du mentor, og hva kan du bidra med av kompetanse?

– Jeg har et ønske om å dele erfaringer og forberede kandidater på utfordringene som kommer ettersom man klatrer i et hierarki. Jeg har gjort mange ulike ting og har en bred bakgrunn fra idrett og næringsliv som kanskje kan gi perspektiver som andre kan dra nytte av.

Sommerintervjuer

I en artikkelserie som publiseres gjennom sommeren har Karriere360 intervjuet topplederne som til høsten skal være mentorer i She Community.

14.7: Isabella Alveberg, Snøhetta

16.7: Matts Johansen, Aker BioMarine

20.7: Heidi Aven, She Community

22.7: Rune Syversen, Crayon

– Når du ser nye ledere i aksjon, hva ser du er vanlige nybegynnerfeil?

– At de føler det må ha svaret på alt de blir spurt om, og at det er en svakhet å ikke ha det.

– Kan du fortelle om en feil du har gjort, som du har lært av i ettertid?

– Jeg gjør feil hele tiden. Det jeg har lært at feil er ikke et problem så lenge du korrigerer dem når de oppstår. Ansvar er noe alle tar når ting går bra og ingen har når det ikke går bra.

Ansvar er noe alle tar når ting går bra og ingen har når det ikke går bra

– Fortell om noe du har gjort som leder som du er stolt av, og vil trekke fram?

– I Telenor bygde jeg opp et prosjekt med fysisk funksjonshemmede som hadde stått utenfor arbeidslivet til en virksomhet med 70 ansatte og 20 millioner i resultat. Prosjektet for pris fra Helse- og sosialministeren som det mest vellykkede attføringsprosjekt i moderne tid.

– Ser du at unge ledere under 40 er annerledes enn generasjonen over seg på noen måte?

– De er bedre utdannet, har større selvtillit på egne evner og ikke rett for å gå etter nye muligheter.

She Community

She Community er en organisasjon som jobber for større likestilling og mangfold i næringslivet.

She samarbeider med flere ulike partnere som EY for å oppnå flere kvinner i styrerom og ledelse og vil være en døråpner for kvinnelige gründere og investorer.

Hvert år arrangerer de Europas største likestillingskonferanse SHE Conference i Oslo Spektrum.

Mentorprogrammet består blant annet av ti mentorsesjoner, ti gruppesesjoner og ti timer lederkurs.

– Hvis det er et godt råd du vil gi til de du er mentor for, hva ville det vært?

– Avstem forventninger begge veier med dem du skal lede, sett klare mål i en teamorientert modell og du kan aldri informere nok.

– Hvem var ditt forbilde eller mentor?

– Faren min var en ledestjerne - kompromissløs, alltid ærlig, ikke redd for å gå foran, men alltid med et glimt i øyet.

– Og helt til slutt, hvordan er sommeren din så langt, og vil du fortelle om planene du har?

– Humøret er en funksjon av været og derfor helt fantastisk. Nå går ferden Norge rundt med hestebil og familie med en datter som konkurrerer i sprangriding, og deretter til ferieparadis i Farsund.

Powered by Labrador CMS