Utviklingen i årlig lønnsvekst for Tekna-medlemmer i privat sektor.
Utviklingen i årlig lønnsvekst for Tekna-medlemmer i privat sektor. (Bilde: Colourbox/grafikk)

TEKNAS LØNNSSTATISTIKK 2016

- Vi vil advare mot at bedrifter utnytter at oljenæringen sliter, og gir sine ansatte lav lønnsøkning

Fersk lønnsstatistikk fra Tekna.

Onsdag publiserer fagforeningen Tekna sin årlige lønnsstatistikk.

Lønnsveksten for sivilingeniører i næringslivet i år er den laveste på 20 år.

Årets undersøkelse viser at Tekna-medlemmene i privat sektor kun har økt lønnen med 1,2 prosent i år. I snitt tjener de 824.847 kroner.

Vi må tilbake til 1995 for å finne lavere tall, ifølge organisasonen. Da var veksten 1,1 prosent.

Se graf med detaljerte tall nederst i artikkelen.

Tunge tider

Tekna-president Lise Lyngsnes Randeberg konstaterer at det er moderate tall.

– Det avspeiler situasjonen i norsk økonomi, sier hun.

Randeberg mener tallene viser at lønnsmodellen fungerer.

– Vi ser ansvarlig lønnsdannelse i tunge tider, sier hun.

OM LØNNSSTATISTIKKEN

  • Tekna bruker følgende lønnsbegrep i statistikken: Avtalt årslønn (månedslønn x 12) pr. 1. oktober, medregnet verdien av bonus, resultatlønn og provisjon utbetalt siste 12 måneder. I statlig sektor er også eventuelle B-trinn tatt med.
  • Statistikken viser lønnsutviklingen fra 1. oktober 2014 til 1. oktober 2016.
  • Årets undersøkelse ble sendt ut 26. oktober og undersøkelsen ble stengt 15. desember.
  • Undersøkelsen er sendt ut til ca. 52.700 Tekna-medlemmer – 30.660 svarte. Det gir en svarprosent på 58 prosent

Advarer

Samtidig mener hun én ting er urovekkende:

- Deler av eksportøkonomien utenfor oljen, har også en lav lønnsvekst, selv om det går godt i de bransjene, konstaterer hun. 

- Vi vil advare mot at bedrifter utnytter at oljenæringen sliter, til å gi sine ansatte lav lønnsøkning, fortsetter hun og viser til at hele den norske modellen er bygget på tillit.

- Arbeidstakere er med på å dra lasset i tunge tider, mot at man har tillit til at man får sin andel av kaka i gode tider, mener hun. 

Randeberg varsler at de vil følge nøye med på dette fremover.

Øker mest i olja

Som vanlig publiserer Tekna lønnsstatistikk fordelt på statlig, kommunal og privat sektor - samt for oljebransjen.

Ironisk nok har oljebransjen høyere lønnsvekst også i år enn resten av næringslivet - med 2,1 prosent. Det samme var tilfelle i fjor, men det skyldes ikke at det er fett i bransjen.

– Det henger sammen med hvem som mister jobben i oljebransjen. Det er de yngre som må gå først, dermed stiger gjennomsnittslønna, sier Tekna-presidenten.

Snittlønnen for et Tekna-medlem i oljebransjen er i år 888.562 kroner.

De unge får mindre

Tekna-presidenten viser også til at begynnerlønningene i oljebransjen nå er på nivå med resten av næringslivet.

For første gang på 2000-tallet har den gjennomsnittlige begynnerlønningen i oljebransjen gått ned - fra 521.330 kroner i 2015 til 513.028 kroner i 2016.

Til sammenlikning er en gjennomsnittlig begynnerlønn for en sivilingeniør i privat sektor 511.395 kroner i 2016.

– Her har man jevnet ut det som tidligere var et forsprang til olja, sier hun.

Samtidig ligger sivilingeniørene som har jobbet i ti år i oljebransjen lønnsmessig foran de som har jobbet ti år i resten næringslivet. De første tjener i snitt 782.772 kroner, mot 762.360 kroner.

Staten best ut

Organisasjonen ser også lav lønnsvekst i offentlig sektor. Staten kommer best ut, siden det var hovedoppgjør i år.

Både privat og kommunal sektor ligger under SSBs årslønnsvekst, mens statlig sektor ligger litt over.

– Det henger sammen med lønnsoppgjøret i fjor, da lønnsveksten i staten var svært lav. Det er en kompensasjon for fjoråret, sier Tekna-presidenten.

Det er også en ny situasjon i staten. I år er det for første gang gjennomført lokale, kollektive forhandlinger, som lenge har stått på Teknas ønskeliste. Tidligere har lønnsoppgjøret for sivilingeniører i staten i stor grad vært preget av sentrale oppgjør uten særlig rom for å bruke lønn som virkemiddel.

– Vi er kjempespente på hvordan dette vil fungere. Vi håper at det på sikt skal gi staten mulighet til å bruke lønn mer aktivt som virkemiddel for å rekruttere de rette folkene og at man skal få konkurransedyktig lønn der også, sier hun

Gjennomsnittslønningene i staten kan også vise seg å bli litt høyere.

– Disse tallene har ikke med de aller siste resultatene fra alle lokale forhandlinger i staten, fordi det er et nytt system, så det kan hende at det går litt til opp i statlig sektor, sier hun.

En sivilingeniør i staten tjener i snitt 634.743 kroner, og har hatt en lønnsvekst på 2,9 prosent.

Tilsvarende tjener en siviløkonom i kommunal sektor i snitt 653.087 kroner, og har hatt en lønnsvekst på 1,7 prosent.

Tøff 2017

Tekna-presidenten tror 2017 også vil bli et tøft år i flere bransjer. De er bekymret over en oppgang i antallet permitteringer i løpet av høsten 2016.

– Det er en endring. Før gikk man rett i nedbemanning, nå går man til permittering. Det tyder på at man har kommet til beinet, når det gjelder kompetanse i bedriftene, sier Randeberg.

– Nå er det få kontrakter i markedet og det er mange bedrifter som konkurrerer om de samme kontraktene, så vi frykter at det kommer ytterligere en bølge med nedbemanning i 2017 også.

De begrunner frykten også med den historiske nedgangen i oljeinvesteringer.

 

Kommentarer (1)

Kommentarer (1)