TBU: Forskjellene er store, men pengesjefene har til salt i maten. (Bilde: colourbox.com)

Ny lederlønnsfest

  • Karriere

Den ferske rapporten fra Det tekniske beregningsutvalget for lønnsoppgjørene (TBU) viser at lederlønnsveksten var moderat fra 2009 til 2010.

Firedobbelt

Men tallene viser samtidig en voldsom vekst for enkeltgrupper av ledere.

I finansnæringen steg lederlønningene for ledere av små foretak med ikke mindre enn 15,1 prosent.

Til sammenlikning var den gjennomsnittlige lønnsveksten for alle ansatte 3,75 prosent.

Økonomene fikk mest

Moderat

Disse lederne ga med andre ord seg selv fire ganger høyere lønnsøkning enn det gjennomsnittsnordmannen fikk.

Bonuser, men ikke opsjoner og frynsegoder, inngår i tallene og utgjør en betydelig del av lønnsveksten.

Ledere av små foretak i andre næringsområder har en noe mer moderat lønnsutvikling, ifølge rapporten.

Lederlønna opp 28 prosent

Bra i handel

Innen IKT, varehandel og forretningsmessig tjenesteyting er veksten lavere enn veksten for vanlige ansatte.

Annerledes er tallene for toppledere. For administrerende direktører er det varehandelen som var mest lukrativ i fjor.

Der steg lønna med 10,8 prosent i 2010.

Ulikheter

I finansnæringen fikk topplederne 9,3 prosent høyere lønn i løpet av fjoråret.

Men forskjellene mellom næringer er store. I industrien samt bygg og anlegg var lønnsveksten under en prosent.

Og innen forretningsmessig tjenesteyting sank direktørenes gjennomsnittslønn med ikke mindre enn 4,7 prosent.

Tiårets lønnskonger