Kvinners status har økt dramatisk som følge av ettbarnspolitikken og den økonomiske utviklingen. (Bilde: Remi Ochlik)

LIKESTILLING

En av to ledere i Kina er kvinner

– Forutsetningene for kvinner er annerledes.

Tall fra flere separate undersøkelser viser at likestilliingen mellom kjønn har økt betraktelig de siste årene. Det forteller det svenske nettstedet chef.se.

For fem år siden i 2009 var Kina nummer 83 på OECDs likestillingsliste, mens i år er den på plass nummer 42.

Også revisjonsbyrået Grant Thornton viser at 51 prosent av ledere i Kina er kvinner.

Kina-eksperten i Sverige, Lydia Liu sier at tallene bekrefter virkeligheten i Kina.

–  Familiesamhold er fortsatt viktig i Kina, så forutsetningene for kvinner er annerledes. Trenger man å jobbe lange dager kan familien nesten alltid stille opp. Etbarnspolitikken påvirker også likestillingen, og det faktumet at det er billigere å kjøpe tjenester, sier Liu til chef.se.

Les også: Slik er Kinas ingeniører

Kvinner foretrekkes

Jan Ketil Arnulf ved Handelshøyskolen BI kjenner ikke til tallene, men har merket at kvinners status generelt har forbedret seg betraktelig i Kina.

– Kvinners status har økt dramatisk som følge av ettbarnspolitikken og den økonomiske utviklingen. Jeg vet helt sikkert at kvinner ofte foretrekkes i lederstillinger i internasjonale bedrifter fordi de oppleves som stødigere og mer ansvarlige enn menn, sier Arnulf.

Samtidig har han ingen sikre data å henvise til.

Det som er helt sikkert er at ca 50% av studentene på våre lederprogrammer i Kina er kvinner, sier Arnulf om BIs samarbeid med kinesiske universitetene.

Les også: Få teknologikvinner blant arbeidsinnvandrerne

Færre kvinner

Paul Arne Kastmann ved Innovasjon Norge i Bejing sier at det er ofte snakk om at kinesiske kvinner gjør suksess i arbeidslivet.

–  Samtidig er det ikke alltid enkelt å feste lit til den informasjonen og statistikken som det henvises til. Med hensyn til kvinners deltakelse i det urbane arbeidslivet, så har denne visstnok sunket de siste tiårene – en trend som ser ut til å fortsette, sier Kastmann.

Les også:

Så mye koster det å rekruttere en ny kollega

Dette bør du spørre om på jobbintervju

Dette er tegn på at du kan miste jobben