Gratis kurs for folk i oljebransjen henger i en tynn tråd

Etter at koronakrisen traff arbeidsmarkedet, ga regjeringen 190 millioner kroner til kompetanseheving for permitterte.

I en periode har arbeidstakere fått mulighet til å ta korte og fleksible utdanningstilbud.

Regjeringen bevilget blant annet 15 millioner til utviklingen av etterutdanning i olje-, gass- og leverandørindustri.

En rekke gratis kurs tilpasset fremtidens ingeniørbehov ble tilgjengelige.

Kursene rettet mot ansatte olje og gass skal gi kunnskap særlig innenfor områdene IT og grønn omstilling.

Det mener Tekna-president Lise Lyngsnes Randeberg er vel anvendte penger.

– Å bygge på den avanserte kompetansen vi har er en svært god investering for fremtiden. Høyt utdannede lærer raskt, har stor vilje til å delta i videreutdanning og bidrar vesentlig til næringsinntekter og skatteinntekter, sier Randeberg i en pressemelding.

Tilbudet er et spleiselag: Myndighetene betaler for å utvikle tilbudet, universitets- og høyskolesektor tilbyr kompetanse til arbeidstakere som allerede er høyt utdannet. Arbeidsgivere bidrar med betalt arbeidstid, og arbeidstakere bidrar med noe av sin fritid.

Ikke bare for permitterte

Norsk olje og gass, sammen med NITO, Tekna og NHO, samarbeidet om hvilke etter- og videreutdanninger som skulle utvikles.

Leder i Norsk olje og gass, Anniken Hauglie, forteller at de er i ferd med å få på plass utdanningsprogrammer innen nye energiformer, klimatilpasninger, karbonfangst og -lagring og IT-sikkerhet.

– Men dette er bare starten på et fleksibelt tilbud tilpasset bransjens behov, sier Hauglie.

Målet denne høsten var å gi permitterte utdanning og opplæring, men allerede før koronaen kom, ønsket alle de tre aktørene videreutdanning som kan gjennomføres raskt og kombineres med jobb.

Vil ha 30 millioner fra staten

Men nå vil både Tekna, Nito og bransjeorganisasjonen ha penger til å fortsette over statsbudsjettet i 2021. 30 millioner vil de helst ha.

Aktørene ønsker seg midler til å utvikle programmer fra scratch.

– Petroleumsnæringen er i rivende utvikling. Det er viktig at all den ingeniør- og teknologikompetansen sektoren har, blir tatt godt vare på og videreutvikles når endringene setter inn for fullt, sier Nito-president Trond Markussen.

Frykter bortkastet arbeid

Noen av kursene blir tilgjengelige for deltakere allerede i høst, andre starter i høst og avsluttes våren 2021. De 15 millionene de tre aktørene har fått, går først og fremst til tilpasning og oppskalering av eksisterende tilbud til folk som er i jobb.

Anniken Hauglie frykter at jobben de har gjort er bortkastet dersom det ikke bevilges ytterligere midler til videreføring av programmet i neste års budsjett.

– Vi må videreføre kompetanseprogrammet til vi har fått opp tilstrekkelig antall gode faglige studier og en god arkitektur for videreutdanning, sier Hauglie.

Programmet er en del av kompetansereformen «Lære hele livet», som ifølge stortingsmeldingen har som mål at ingen skal gå ut på dato på grunn av utdatert kompetanse.