Sotrasambandet: Entreprenør anklages for omfattende og alvorlige brudd på arbeidsmiljøloven

Arbeidstilsynet kom på uanmeldt besøk på byggeplassen til Sotrasambandet i Bergen i april.

Teknisk Ukeblad har tidligere skrevet at det ble avdekket en rekke feil hos en av entreprenørene som jobber med det norske milliardprosjektet. I en ny oppfølgingsrapport fra Arbeidstilsynet kommer det frem at det dreier seg om hele ni ulike pålegg og at selskapet ikke har motstritt seg noen av dem.

– Bruddene som er avdekket i tilsynet, er omfattende og alvorlige, sier seksjonsleder Marita Scott i Arbeidstilsynet.

Uverdige forhold

Det er ikke første gang Arbeidstilsynet har hatt storkontroll på Sotrasambandet.

I fjor skrev de en knusende rapport etter å ha vært på uanmeldt besøk hos Sotra Link Construction, selskapet som er ansvarlig for byggingen av Sotrasambandet.

Rapporten den gang viste til både manglende tillitt, fryktkultur og seksuell trakassering på arbeidsplassen.

I denne omgangen gjelder rapporten imidlertid det spanske selskapet Tecozam, som utfører oppdrag for Sotra Link Construction. Selskapet har nærmere hundre ansatte i Norge som jobber med prosjektet.

Scott forteller at ett av påleggene dreide seg om at den velferdsmessige standarden på personalrommene rett og slett var uverdig.

Dette pålegget er nå rettet opp.

– Øvrige pålegg er knyttet til brudd i lønns- og arbeidsvilkår, arbeidstidsordninger, ufullstendige timeregistrering, opplæring av verneombud og arbeidsgiver innen helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, nødvendig helse,- miljø- og sikkerhetskompetanse på arbeidstaker som er satt til å lede andre og markedskontroll på stiger og stillaser, forklarer Scott.

Kan gi dagbøter

Tilsynet ble gjennomført 18. april i år. Tecozam hadde muligheten til å motstride kravene frem til 29. august.

– Om vi ikke mottar tilbakemelding innen frist, betyr det at varselet om pålegg blir vedtatt med krav til oppfyllelse innen gitt frist, sier Scott.

Virksomheten må nå dokumentere at tiltak er gjennomført for å innfri betingelsene i de enkelte påleggene. Om pålegg ikke innfris innen fristen, vil Arbeidstilsynet varsle tvangsmulkt.

– Hvordan vil dere følge opp at bedriften følger arbeidsmiljøloven fremover?

– Det er virksomhetens ansvar å følge lovverket. I tillegg har hovedentreprenør påseplikt for å sikre at virksomhetene i prosjektet følger lovverket. Arbeidstilsynet vil vurdere om det skal gjennomføres flere tilsyn basert på risikovurdering, sier Scott.

Viser til Vegvesenet

TU har stilt Sotra Link, hovedentreprenør på Sotrasambandet, spørsmål om hvordan de følger opp at deres underleverandører følger norsk arbeidsmiljølov.

– Dette spørsmålet bør rettes til Statens vegvesen, som er byggherre, svarer Gunn Eklund Breisnes, som er leder for kommunikasjon og samfunnskontrakt i Sotra Link.

Hun sier Sotra Link CJV mener dette hovedsakelig er en sak mellom arbeidsgiver og Arbeidstilsynet.

– Vi har derimot tett oppfølging av våre underleverandører gjennom vårt CSR-team og utfører egne kontroller på underleverandører, også Tecozam. Dersom Arbeidstilsynet finner videre avvik, vil vi påse at disse blir utbedret, understreker hun.

– Aksepterer ikke brudd på regelverket

Vegvesenets prosjektsjef Lene Sælen Rivenes forteller at Statens Vegvesen ikke aksepterer brudd på regelverket, og at de følger saken tett.

– Vi har tett dialog med vår kontraktspart Sotra Link AS og følger dem opp med forventning om at de, i tråd med våre strenge kontraktskrav, følger opp sine leverandører og sikrer at arbeidsmiljøregelverket følges i henhold til norsk lov, skriver Rivenes i en e-post til TU.

Hun skriver at Arbeidstilsynet ikke har konkludert med at arbeidsmiljøloven er brutt.

– Arbeidstilsynet har bedt Tecozam om dokumentasjon for å kunne vurdere hvorvidt regelverket er brutt eller ikke. Meg bekjent foreligger ikke deres endelige konklusjon på nåværende tidspunkt, skriver Rivenes.

Hun understreker at de er positive til at det føres tilsyn med selskaper som har virksomhet i norsk anleggsbransje.

– Tilsyn er Arbeidstilsynets viktigste virkemiddel for å kontrollere at landets virksomheter oppfyller kravene i arbeidsmiljøregelverket, skriver hun.

Teknisk Ukeblad har tatt kontakt med det spanske morselskapet Tecozam. De har ikke svart på våre henvendelser.