podkast
Digital Norway: – Ta eierskap til egen digital kompetanse
Den store utfordringen er kulturell, sier Liv Dingsør i Digital Norway om hva som skal til for å få fart på digitaliseringen av Norge. Hun har konkrete råd til både ledere og arbeidstakere.
En podkast om teknologi,
av Teknisk Ukeblad
– Jeg tror du har det mye lettere i 2025, og gøyere, hvis du virkelig jobber med nysgjerrigheten.
Det sier daglig leder Liv Dingsør i Digital Norway, som er gjest i ukens episode av podkasten Teknisk sett. Hun forteller om hindrene for å få digitalisert Norge videre, og hun har klare tanker om hva som skal til for å lykkes.
Hva trengs av kultur og kompetanse? Og hvorfor løser ikke teknologien utfordringene av seg selv? Hva er det største hindret i din bransje? Spørsmålene og utfordringene er mange.
Konkrete råd
– Jeg tror de i næringslivet går med en sånn merkelig oppfatning om at det at vi tar i bruk forbrukerteknologi og er skikkelig gode på privaten, liksom bare skal smitte over på næringslivet av seg sjæl, sier Dingsør og ler.
I podkasten gir hun en konkret og pragmatisk gjennomgang av hvor Norge står i digitaliseringen. Og ikke minst hva ansatte og ledere bør og kan gjøre for ikke å bli ytterligere akterutseilt.
Dingsør snakker om kultur, kompetanse, eierskap til data og nødvendigheten av offentlig-privat samspill. Ikke minst får du praktiske råd, klare advarsler og noen konkrete prosjekter å følge med på.
Hun trekker også frem bransjer der digitalisering har skapt betydelige verdier, slik som innen bank, landbruk og sjømat. Nisjer der bransjesamarbeid har bidratt til å skape reell verdi.
Utfordringen er kulturell
Den store utfordringen er kulturell. Altfor ofte møter digitaliseringsprosjekter uklare eierskapsroller, manglende datakvalitet og ledere som rett og slett ikke tør å være usikre.
– Kommuniser hvorfor endringene trengs. Vær nysgjerrig, involver fagfolk og tillitsvalgte, og bygg tillit som motor for endring, er Dingsørs råd til ledere.
Til arbeidstakere har hun følgende råd: – Ta eierskap til egen digital kompetanse, se teknologien som en superkraft og bredd deg faglig.