Due mener at flere bør tilegne seg digital kompetanse, helst allerede fra barnehagen.   (Bilde: Maria Amelie)

ODA-PRISEN

Vinneren av Oda-prisen vil ha IT-fag på barneskolen

Oda-prisen

  • Person skal fremme og synliggjøre kvinnelige rollemodeller og forbilder i IT-bransjen som på en god måte viser hvilke muligheter som finnes i bransjen.
  • Deles ut for sjette år på rad.
  • Oda-prisen Organisasjon består av bedriftene Evry, IFS og Netlight

Tidligere vinnere

  • Cecilie Vanem, daglig leder i Dipper
  • Anita Krohn Traaseth, daglig leder i HP Norge
  • Merethe Asak, Cisco
  • Anne Cecilie Fagerlie, Avanade
  • Kjersti Wiklund, Telenor

Oda-nettverk

Oda-Nettverk er en fysisk og virtuell møteplass for kvinner i norsk IKT-bransje.

Deres mål er:

  • Øke kvinneandelen innen IKT.
  • Skape like muligheter for kvinner og menn.
  • Økt kvalitet innen IKT.
  • Bedre resultater for firmaer som har bedre balanse.
  • Flere kvinner gjør det bedre – mer inspirasjon og bedre kår for de som jobber.

Kun 1 av 5 i IT-bransjen er kvinner. Det viser en fersk undersøkelse fra TNS Gallup. De fleste kvinner jobber innenfor salg og markedsføring. Svært få av dem jobber med IT-utvikling og programmering.

Sammenlignet med fjorårets resultater står kvinneandelen i denne bransjen på stedet hvil.

Det er alles samfunnsansvar å synliggjøre mangfoldet og få flere kvinnelige IT-ledere i norske bedrifter, mener Beathe Due.

Hun er årets vinner av Oda-prisen som deles ut til kvinner som fremmer og synliggjør kvinnelige rollemodeller i IT-bransjen.

Les også: Fikk E i programmering. Nå lager hun IT-løsninger for byggebransjen

Fra barnehagen

Due mener at flere bør tilegne seg digital kompetanse, helst allerede fra barnehagen.

– Da jeg gikk på barneskole hadde vi sløyd. Jeg ble ikke snekker av den grunn, men fikk en grunnleggende forståelse av faget som jeg har brukt senere i livet. Det samme er med digital kompetanse.

Due sier at det ikke er nok å være passive brukere, men lære seg å forstå hvordan teknologien fungerer.

Hun legger til at IT-bransjen er i endring og berører flere bransjer enn før.

– Det er mange yrker som vil kreve digital kompetanse i fremtiden. Alt fra leger og sykepleiere til kunstnere.

Les også: Bare åtte prosent av kvinnene i IT-bransjen jobber med utvikling

Lærer flere koding

Due er dekan ved avdeling for informasjonsteknologi ved Høgskolen i Østfold og var med på å starte opp det kvinnelige IT-nettverket Girl Geek Dinner som omfatter over 1000 medlemmer.

I juryens begrunnelse står det at Due «jobber aktivt med å øke kunnskapen om teknologi blant barn og ungdom med det mål å engasjere og inspirere, og da spesielt jenter, til å søke utdanning innen IT».

Hun er også involvert i bevegelsen Lær Kidsa Koding(LKK) som inspirer barn og ungdom til å lære seg å programmere. Hun sier at det er viktige bevegelser basert på frivillig arbeid.

– Vi trenger disse initiativene for å få flere barn og unge til å ville bli skapere, forstå hva som er bak skjermene og mellom maskinene. Vi trenger dem også for å synliggjøre og utdanne flere gode, kritiske og innovative studenter.

At alle nettverk som Girl Geek Dinner og LKK blir nedlagt er ifølge Due det beste framtidsscenarioet.

– Hvis det blir nedlagt fordi vi ikke trenger det lenger, hvis det blir flere kvinner i IT-bransjen og at digital kompetanse blir en naturlig del av den allmenne utdanningen for barn, sier Due.

Les også: Jenter får oftest matteangst

Et forbilde

Helene Clementsen, PR- og kommunikasjonsansvarlig i Oda-Nettverk sier at årets vinner legger et viktig grunnlag fremtidens IT-kvinner og er et godt forbilde.

– Beathe Due er en ildsjel som gjennom sitt engasjement inspirerer både kvinner som allerede er etablert i IT-bransjen, i tillegg til unge jenter som bransjen ønsker å tiltrekke seg.

Les også:

Her er sjefenes 10 råd til deg som skal velge utdanning

Sjekk den kanadiske ingeniørens «guide til nordmenn»

7 intervjuspørsmål som avslører mer enn du tror

De fire viktigste trendene for ingeniører mot 2020