Grete Aspelund jobber aktivt for å få kvinnene i Sweco til å søke på lederstillinger på lik linje med selskapets mannlige ansatte. (Bilde: Mari Gisvold)
EKSTRA

KVINNER I LEDELSEN

Sweco-sjefens beste tips: Slik får du flere kvinner inn i ledelsen

– Kvinner trenger ofte mer oppmuntring enn menn.

Da det for kort tid siden ble lyst ut stilling som regionleder i Gjøvik hos Sweco Norge kom det inn seks søkere. Alle var menn. 

Da det kort tid etter ble lyst ut tilsvarende stilling i Seljord ble resultatet det samme. Seks søkere. Alle menn. 

Kvinner utgjør i dag 24 prosent av de ansatte, og bare 16 prosent av lederne i den norske IKT-næringen. 

– Sånn skal det jo ikke være, sier Grete Aspelund, administrerende direktør i Sweco Norge. 

Ambisiøse mål

I løpet av sine 1,5 år som sjef for Sweco Norge har hun allerede økt andelen kvinnelige ledere i selskapet med seks prosent. 

Les hele artikkelen og få tilgang til mer eksklusivt innhold

Som Ekstra-medlem får du lese unike artikler på Tu.no og Digi.no hver uke.

Eksklusive artikler | Fordypning og innsikt | Rabatt på konferanser

månedlig

Kr 199
Kr 50 per uke
Prøv gratis
Første måned gratis
Én måned gratis
NITO- eller Tekna-medlem?
Få 50 % rabatt
Jobber du i en bedrift med mer enn fem ansatte?
Ta kontakt for grupperabatt
 

Betal med Visa, MasterCard eller PayPal. Ved årlig periodisering tilbys også bedriftsfaktura.

Vilkår og bruksbetingelser

Spørsmål vedrørende abonnement? Kontakt oss på ekstra@tu.no

Allerede medlem?