Abonner
Karriere

– Statoil hadde ikke gjort disse endringene med et «winning team»

BI-professor mener Statoils lederrokering skyldes intern misnøye.

Jan Ketil Arnulf, BI-professor ved institutt for ledelse og organisasjon.
Jan Ketil Arnulf, BI-professor ved institutt for ledelse og organisasjon. Bilde: Maria Amelie
Kjersti Flugstad EriksenKjersti Flugstad Eriksen– Journalist
3. mai 2018 - 10:39
energiKarrierelederutviklingOlje og gassstatoil