Abonner
Karriere

«OK, Boomer»: Fire trekk som forklarer hvorfor du må håndtere yngre arbeidstakere annerledes enn eldre

Forskning peker på hvorfor de ulike gruppene bør behandles ulikt.

Det er forskjell på hvordan eldre og yngre arbeidstakere ser på det å ta imot kritikk og å følge regler, viser forskning.
Det er forskjell på hvordan eldre og yngre arbeidstakere ser på det å ta imot kritikk og å følge regler, viser forskning. Foto: Colourbox.com
Av Mona Sæther Evensen
3. des. 2019 - 11:00
ArbeidsmiljøKarriereledelse
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Se flere jobber
Tre jobbtilbud 10 måneder før masteravslutning!
Les mer
Tre jobbtilbud 10 måneder før masteravslutning!
Nammo Raufoss AS
Gruppeleder måleteknikk
Østfold fylkeskommune
Byggeleder konstruksjon
NES Advantage AS
SAS system responsible
Frydenbø Forward AS
Maskiningeniør
Statnett
Prosjektingeniører - Drone
HMH AS
Digital software solutions developers and machine control professionals
En tjeneste fra