En avskjediget ingeniør skulle etter planen møtt arbeidsgiveren Karsten Moholt i Bergen tingrett neste mandag.
En avskjediget ingeniør skulle etter planen møtt arbeidsgiveren Karsten Moholt i Bergen tingrett neste mandag. (NTB Scanpix/Paul Sigve Amundsen/faksimile)

KARSTEN MOHOLT

Ingeniør hevdet han fikk sparken fordi han var NITO-tillitsvalgt

Krevde inntil 1,8 millioner, men har inngått hemmelig forlik.

Etter planen skulle en ingeniør og tidligere NITO-tillitsvalgt møtt sin tidligere arbeidsgiver i Bergen tingrett neste mandag.

Ingeniøren krevde inntil 1,67 millioner kroner i erstatning og inntil 150.000 kroner i oppreisning fra Karsten Moholt.

Nå er imidlertid rettssaken avlyst og partene har inngått forlik.

– Respekterer ikke tillitsvalgte

Ingeniøren fikk juridisk hjelp av NITO, som argumenterte med at han ble avskjediget fordi han var tillitsvalgt.

«Avskjeden av (navn fjernet, red.anm) bygger i all hovedsak på hans funksjon som tillitsvalgt», skrev advokaten i NITO til retten.

NITO-advokaten argumenterte videre med at ingeniøren aktivt hadde engasjert seg som tillitsvalgt.

«Det anføres at arbeidsgiver over en kort tidsperiode har forsøkt å bygge opp en personalsak mot ham, da virksomheten ikke respekterer de tillitsvalgtes rolle», argumenterte NITO-advokaten videre overfor retten.

De mente også at det ikke var tatt hensyn til det spesielle vernet som tillitsvalgte har i bedrifter.

– Lakk konfidensiell informasjon

Karsten Moholt på sin side mente de ikke hadde gjort noe galt da de avskjediget ingeniøren.

De mente han hadde misligholdt arbeidsavtalen og hevdet blant annet at han hadde feilført interntid knyttet til tillitsvalgtsarbeid.

Bedriften påstod også at ingeniøren hadde kommet med uriktige beskyldninger mot ledelsen og lekket konfidensiell informasjon, ifølge sluttinnlegget de sendte retten.

Sa opp hovedtillitsvalgt

En oppsagt hovedtillitsvalgt skulle ha vitnet i saken. Han skulle forklare seg om å være tillitsvalgt i Karsten Moholt.

Også den tidligere hovedtillitsvalgte saksøkte arbeidsgiveren, fordi han mente han ble sagt opp på uriktig grunnlag. 

Den saken ble behandlet av Bergen tingrett tidligere i november. Det har foreløpig ikke falt dom i saken, som ble dekket av Bergens Tidende (krever innlogging).

Ordknappe parter

Ingeniøren fikk juridisk hjelp fra NITO. De mente avskjedigelsen av ingeniøren var urettmessig og ugyldig, de krevde videre at ingeniøren fikk fortsette i stillingen inntil det falt dom i saken.

– Partene har løst saken i minnelighet. Utover dette har vi ingen kommentarer, skriver ingeniørens prosessfullmektig Rannveig Arthur i NITO.

Den tidligere arbeidsgiveren er også ordknapp. De ønsker ikke å gå inn på innholdet i forliket. De har heller ikke ønsket å kommentere påstanden om at tillitsvalgtes rolle ikke blir respektert i bedriften.

– Partene har løst saken i minnelighet, utover dette har vi ingen kommentarer, skriver også HR-direktør Solveig H. Hagen i Karsten Moholt.

Masseoppsigelser

Karsten Moholt har vært hardt rammet av nedgangen oljepris. I 2015 var bedriften gjennom tre runder med masseoppsigelser, der nær 25 prosent av staben ble sagt opp.

Bergensbedriften, som omtaler seg som et energiserviceselskap, leverer vedlikehold av elektriske maskiner.

Nylig sluttet Linn Cecilie Moholt i den tradisjonsrike familiebedriften og gikk over til en lederstilling i Statoil.

Kommentarer (1)

Kommentarer (1)