Den 6. februar deler Teknisk Ukeblad ut en flunkende ny pris på Grand Hotel, sammen med Årets teknologibragd.
Årets teknologileder tildeles en person som i 2013 har oppnådd gode resultater gjennom sitt positive lederskap i en teknologibedrift eller et teknologiprosjekt.
Send dine tips til teknologibragden@tu.no. Forslaget må inneholde en kort beskrivelse av personen, og en begrunnelse for forslaget.
Les også: En av disse blir årets teknologibragd
Vil ha innspill fra ansatte
– Den nye prisen skal bidra til økt kunnskap og forståelse om lederskap av teknologivirksomheter, forteller Jan M. Moberg, administrerende direktør og ansvarlig redaktør i Teknisk Ukeblad.
Han oppfordrer lesere som har, eller kjenner til gode ledere til å fortelle om det.
– Vi kan tenke oss mange gode kandidater, men vi vil gjerne vite om gode ledere også fra de som jobber ute i de ulike bransjene, både ansatte andre. Det er ingen tvil om at det er mye godt lederskap. Da er det spennede for oss å få innspill.
Moberg understreker at ikke bare høyt profilerte toppledere er aktuelle for prisen.
– God ledelse kan finnes i både små og store virksomheter.
Les også: Tidligere prisvinnere
Store verdier
Moberg mener det stilles helt spesielle krav til teknologilederskap.
– Det spesielle er å lede omfanget av kompleks fagkompetanse. Dette er utrolig viktig i store bedrifter som har spesialkompetanse både i dybde og bredde. Gode teknologiledere skaper dessuten store verdier for samfunnet – noe vi mener det bør bli mer bevissthet rundt.
Moberg trekker frem den norske leverandørindustrien innen olje- og gassektoren som et av områdene hvor godt lederskap har hatt stor betydning.
– Denne sektoren har vokst enormt de siste årene. Her har godt lederskap vært svært viktig. Det samme kan sies for flere andre sektorer. Ved å sette lederskap innen teknologi på kartet, håper vi å få løftet frem flere gode kandidater og bransjer.
Les også
Her er årets nye teknologiledere
Strålende fornøyde bragd-vinnere
De fikk Ingeniørbragden i 2011. Siden er ordreboka femdoblet
