KARRIEREARBEIDSLIV

Flest får sparken til jul

TALL: Julepakken for mange er en oppsigelse.
TALL: Julepakken for mange er en oppsigelse. Bilde: Colourbox.com
Dag Yngve Dahle
12. nov. 2008 - 22:40

I hvert fall er det slik i USA. Forbes har nemlig sett på amerikansk statistikk for det siste tiåret.

Sagt opp til jul

Jule- og nyttårstida, som skal være en gledens tid, er slett ikke det.

Flest får nemlig sparken i årets siste og årets første måned. Tallene gjelder masseoppsigelser, altså tilfeller der minst 50 personer får sparken på samme tid.

Aller verst er det i desember. 12,6 prosent av oppsigelsene kom i snitt i denne måneden.

Slik beholder du jobben

Svært mange amerikanere har med andre ord opplevd å få en såkalt "pink slip" (oppsigelse) i julegave fra arbeidsgiveren.

Sensommeren tryggest

12,2 prosent av oppsigelsene kom i januar.

Den tryggeste måneden sett fra ansattes ståsted? Det er august. Da kom 5,3 prosent av oppsigelsene.

Artikkelen fortsetter etter annonsen
annonse
Innovasjon Norge
Trer frem med omstilling som innstilling
Trer frem med omstilling som innstilling

Harald Dale-Olsen, forsker ved Institutt for samfunnsforskning, sier at slike ting ikke har vært tema i hans forskningsprosjekter. Men også han peker på desember.

- Mine antakelser er at du vil se et hopp i avgang fra jobber i slutten av desember. Det motsvares ofte av et hopp i nyansettelser i januar året etter, sier forskeren.

Svingninger

Han er ikke sikker på at august er en "trygg" måned for arbeidstakere.

- Du bør se et hopp i ansettelser når det går mot sommer - altså i mai og juni - og et hopp i avgangene etter sommeren, altså i august, sier Dale-Olsen.

NAV og Statistisk sentralbyrå opplyser at de ikke har statistikk for dette i norsk sammenheng.

Tegnene som betyr sparken

Frykter du for jobben din? Bruk kommentarfeltet under!

Del
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.