En av de fremste styrkene til den norske bedriftskulturen, med flat struktur og en relativt uformell lederstil, er at kompetente medarbeidere både kan og vil komme med innspill til ledelsen.
Arbeidsliv
Fire situasjoner der du bør la være å gi sjefen input
Men du kan påvirke utfallet av saken likevel.

Men du kan påvirke utfallet av saken likevel.