NYTT: Få holder ut i kundeservicejobber. (Bilde: Colourbox)

Her holder de ikke ut

  • Karriere

Yrker med høyest turnover

  • 1. Kundeservice (58)
  • 2. Selgere faghandel (49)
  • 3. Servicemedarbeidere uten krav til utdanning (46)
  • 4. Pleieassistenter og personlige assistenter (43)
  • 5. Lager- og transportassistenter (41)
  • 6. Øvrig kontorpersonell (35)
  • 7. Selgere (34)
  • 8. Økonomer, markedsførere og HR-ansatte (34)
  • 9. Sivilingeniører og arkitekter (33)
  • 10. Maskinoperatører og montører (33)

Kilde: Statistiska Centralbyrån. Prosentandel i parentes.

Yrker med lavest turnover

  • 1. Ansatte i bygg og anlegg (42)
  • 2. Forskolelærer og fritidspedagoger (42)
  • 3. Hjelpepleiere og pleieassistenter (38)
  • 4. Sykepleiere (38)
  • 5. Ansatte innen metallhåndverk og reparatører (38)
  • 6. Arbeid som krever teoretisk spesialistkompetanse innen biologi, helse og sykepleie (36)
  • 7. Bygningshåndverkere (35)
  • 8. Grunnskolelærere (34)
  • 9. Lærere i videregående skole (33)
  • 10. Ingeniører og teknikere (31)

Kilde: Statistiska Centralbyrån. Prosentandel i parentes.

Det viser statistikk fra svenske Statistiska Centralbyrån (SCB), skriver bladet Du & Jobbet.

58 prosent - altså seks av ti - av svensker som jobber med kundeservice har hatt jobben i mindre enn fem år.

Industrien dumper de unge

Høy turnover

Nummer to på lista er selgere i faghandelen, altså butikkansatte. Der er andelen 49 prosent. Halvparten av disse forlater altså jobben før det er gått fem år.

En rekke andre yrker som ikke krever lang utdanning er på lista over jobber som folk forlater etter kort tid.

Nummer tre på lista er for eksempel ansatte innen servicearbeid som ikke krever yrkesutdanning. Der er andelen 46 prosent.

Slik beholder du jobben

Stabilt i bygg

Samtidig ser det ikke ut til at høyere utdanning er det avgjørende. For jobben som flest beholder i minst 20 år, er bygnings- og anleggsarbeider.

42 prosent av de ansatte i denne kategorien blir i jobben i minst 20 år. Byggenæringen har altså svært trofaste ansatte.

Førskolelærere og SFO-ansatte følger deretter. 40 prosent av dem har jobben i minst 20 år. Heller ikke hjelpepleiere hopper fra jobb til jobb, viser tallene.

Ing. vs. siv.ing.

Ingeniører og teknikere er forholdsvis trofaste mot jobben og dermed arbeidsgiveren sin. 31 prosent av dem blir i jobben i minst 20 år.

Til sammenlikning er sivilingeniører og arkitekter mindre trofaste.

33 prosent av dem forblir i jobben i mindre enn fem år, viser statistikkene.

Ansienniteten går ned