Forsvaret mangler ikke lenger folk – men er likevel ikke i mål, ifølge forsvarssjefen
I 2023 ropte forsvarssjef Eirik Kristoffersen varsku om mangel på folk i Forsvaret. Nå er han litt roligere – men det gjenstår fortsatt noe jobb.
– I 2023 så fryktet jeg at vi kom til å mangle 1000 offiserer og 1700 befal i 2028 hvis ikke vi gjorde tiltak. Nå har vi gjort tiltak, og de siste prognosene viser at vi ikke er så bekymret lenger, sier Kristoffersen til NTB.
I Hæren og Sjøforsvaret går man nå noenlunde i balanse, slik at befal og offiserer som forsvinner ut, blir erstattet. I Luftforsvaret trengs det fortsatt flere tiltak, sier forsvarssjefen.
Bak snuoperasjonen ligger blant annet økte utdanningskvoter, at mange har blitt «re-rekruttert» (kommet tilbake til Forsvaret etter å først ha sluttet) – og at regjeringen og hovedorganisasjonene ble enige om å fjerne særaldersgrensen på 60 år for ansatte i Forsvaret i januar 2025.
Unge og gamle
– Vi ser at når plikten til å fratre ved 60 år er borte, er det ganske mange som velger å bli når de har passert 60, sier Kristoffersen.
– Så jeg er mindre bekymret for personellområdet nå, men det er klart at det er mer som må gjøres, legger han til.
Forsvarsminister Tore O. Sandvik (Ap) peker også på en annen faktor.
– Det at vi har beholdt verneplikten i Norge, har vist seg å være veldig smart – fordi mange av de vernepliktige ønsker seg videre karriere i Forsvaret etter endt førstegangstjeneste. Og fordi en tredel av de vernepliktige nå er kvinner, har vi hele befolkningen i ryggen når vi bygger Forsvaret, sier han.
Pensjonssaken ikke i mål
Et stort problem for forsvarssjefen er at pensjonssaken ikke er helt løst ennå. For ett år siden ga Høyesterett delvis medhold til saksøkere i at også en rekke tillegg skal gi pensjonsuttelling for ansatte i Forsvaret. Men den nye pensjonsordningen er fortsatt ikke på plass, noe både Kristoffersen og andre ergrer seg over.
– Den ligger der som en uløst sak som tærer på tålmodigheten for hele Forsvaret, fordi den er ute av våre hender, men der venter vi på en avklaring, sier forsvarssjefen.
Saken ble ikke nevnt under lanseringen av den reviderte langtidsplanen for forsvarssektoren fredag, noe YS-leder Hans-Erik Skjæggerud reagerte på.
– Det er helt avgjørende å øke evnen til å beholde, utvikle og rekruttere folk. Forsvaret er sårbare dersom mange velger noe annet. Ett konkret eksempel er kravet om at regjeringen nå rydder opp i pensjonsspørsmålet, en sak som er avgjort i Høyesterett. Dersom det ikke skjer, svekkes rekrutteringen til Forsvaret, mener Skjæggerud.
YS teller blant sine medlemmer mange tusen forsvarsansatte, gjennom Befalets Fellesorganisasjon og Parat forsvar.