Nito: Arbeidsgiver bør betale for internett på hjemmekontoret

I februar og mars i år spurte Nito medlemmene sine om arbeidsgiveren deres dekker internett på hjemmekontor, helt eller delvis.

80 prosent av de spurte svarte at de hadde hjemmekontor. Litt under halvparten, 47 prosent av disse, sa at arbeidsgiver dekker regningen for internett.

Halvparten betaler dermed selv. Det mener Nito-president Trond Markussen er for dårlig, så lenge hjemmekontor er pålagt alle med mulighet til det.

– Internett er en del av de verktøyene du må ha for å gjøre jobben. Så etter vår mening bør arbeidsgiver støtte det, sier Markussen.

Det mener han er naturlig, selv om de fleste av oss allerede har et internettabonnement.

– Hvis arbeidsgiver ønsker å benytte det internettet du som privatperson betaler for, vil det være naturlig at de betaler deler av det i de periodene du jobber hjemmefra.

Internett var der da vi måtte hjem

Han viser til at 12. mars 2020 var det avgjørende for arbeidsgiverne at folk hadde internett hjemme.

Fremover vil kontorlokalene åpne igjen.Nå planlegger mange arbeidsgivere en hverdag med hybridkontor. Og mange vil ønske seg en arbeidsuke med fortsatt delvis hjemmekontor. Også da mener Markussen at arbeidsgiver skal være med og betale.

– Da ser mange for seg at hjemmekontor kan bli en del av arbeidshverdagen. Da vil også PC, telefon og internett være en del av verktøyene og infrastrukturen du trenger for å gjøre jobben.

Nito vil ikke anbefale noen konkret fordelingsnøkkel mellom arbeidsgiver og ansatt ut fra hvor mye den ansatte jobber hjemmefra.

Men nå, når mange har pålagt hjemmekontor og hele sin arbeidstid hjemme, vil det være naturlig at arbeidsgiver betaler for hele abonnementet, mener Markussen. Nito-ansatte får forøvrig dekket 499 kroner i måneden for et internettabonnement.

Når hybridkontoret kommer

Hvordan regningen skal deles for dem som får arbeidsuker der noen dager er hjemme og noen på kontoret, sier han må være en diskusjon mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

– Jeg tror de fleste vil ha en forståelse for at det må være en fordeling, men Nito reagerer på at man lar arbeidstaker ta hele regningen, sier Markussen.

Nito har i dialog med medlemmer erfart at det er ulik praksis for ansatte som jobber i samme bedrift. Mens noen har en avtale om at internett skal dekkes som en del av deres ansettelseskontrakt, har andre kolleger ikke en sånn avtale.

De har ikke tall på hvor mange bedrifter det gjelder, men har vært i dialog med flere tillitsvalgte som sier at det er ulikheter internt.

– Det var for så vidt helt greit en gang. Nå, når mange har pålagt hjemmekontor, blir det rart at det er forskjellig, sier Markussen.

Du må skatte av å få dekket nett

At arbeidsgiver betaler for nett og telefon som også brukes på fritiden, er noe arbeidstaker må betale skatt av.

Det mener Nito-presidenten blir feil.

– Internett hjemme og dekning av mobilabonnement er for mange helt nødvendige forutsetninger for å kunne gjøre jobben. Da blir det selvsagt feil å bli fordelsbeskattet for det, sier Markussen.

Han viser til at det ikke er skatt på kostnader arbeidsgiver dekker på for eksempel arbeidstøy.