Målet var ti deltagere. Før turen er det allerede klart at «Sheconomy summit» blir en årlig begivenhet

Denne uka drar deltakerne til Silicon Valley for å besøke blant annet Microsoft, Google, Facebook, LinkedIn og Stanford University.

– Vi holdt nesten pusten da vi sendte ut invitasjonen. Men etter noen få dager var plassene revet vekk, og vi måtte rask sette opp venteliste og har allerede påmeldinger til neste år, sier Benja Stig Fagerland.

Målet er å bidra til å bygge kunnskap om innovasjon, techkultur og ledelse for kvinner. Bakgrunnen av at alle ledere må forholde seg til digitalisering og teknologi i organisasjoner og virksomheter.

Samarbeider med Microsoft og Google

Denne uken reiser 35 kvinnelige toppledere til Silicon Valley for to dager med læring fra morgen til kveld. Ingen shopping eller vinsmaking, men møter med Microsoft, Google, Facebook, LinkedIn og Stanford University.

Turen har ingen sponsor, men samarbeidspartnere som blant annet Microsoft, Compello, Google, Forsvaret, Olympiatoppen Nord-Norge og akademia.

Fagerland forteller at de påmeldte kvinnene er profilerte toppledere og styremedlemmer på tvers av bransjer, landegrenser og konkurrenter. De har allerede møtt hverandre en gang, for å diskutere forventninger og få utdelt faglitteratur før avreise.

– Vi vil utfordre deltakerne. Kulturen er at her skal vi dele kunnskap og innsikt med hverandre, sier Fagerland.

• Les også: Christine velger dobbel bachelor fremfor master

Går for årlig engasjement

Nå ønsker Fagerland å bygge opp et kunnskapsforum sammen med samarbeidspartnerne. Målet hennes er at Sheconomy Summit skal vokse seg stort.

– Dette er rett og slett fryktelig gøy. Vi har virkelig truffet en nerve, sammen. Dette var ment som et lite pilotprosjekt, men allerede nå er interessen, oppslutningen og støtten så stor at dette nå blir årlig arrangementer takket være engasjementet fra våre sterke samarbeidspartnere, sier Fagerland.

• Nav-lederen ble gründer og utviklet plattformen de trengte: - Alt tok så mye tid.

– Behøver ikke å finne opp hjulet på nytt

En av dem som har blitt med til USA, er direktør for digitalisering og fornying i Abelia Christine Korme.

Hun skriver jetlagget fra hotellet i Silicon Valley at hun gleder seg til turen hun skal være med på.

Hun er spesielt interessert i å høre mer om it-sikkerhet, maskinlæring og hvordan man i USA ser ut til å lykkes bedre med å skaffe kapital til tidligfase selskaper og har et mer funksjonelt samarbeid mellom akademia, næringsliv og investorer.

– På det siste feltet tror jeg vi i Norge har mye å lære. Dessuten behøver vi ikke alltid finne opp hjulet på nytt hver gang, men tvert imot ta med smarte ideer hjem.

Hun mener det har stor verdi at det er en gruppe med bakgrunn fra ulike bransjer.

– Fremtidens utfordringer løses i all hovedsak på tvers av siloer, og sammensatte nettverk med stor bredde i erfaring anser jeg for å bli stadig viktigere for business.

• Her er lista: Dette er Norges fremste teknologi-kvinner

Varemerkeregistrert Sheconomy

Fagerland er den første som har tatt i bruk ordet "sheconomy" i Norden. Hun har arbeidet med dette i snart 20 år og skrev for noen år tilbake den første bok i Norden om Sheconomy. Hun har registret Sheconomy TM som sitt varemerke.

– Da jeg begynte å jobbe med kvinner i styre og ledelse var det mye snakk om hvordan kvinner skulle knekke koden og lære seg kodene. Det er jo bare bullshit. Det er ikke kvinnene som skal endre seg, det er kulturen som må endres. Fiks systemet, ikke kvinnene!

– Kunne dere hatt med 35 menn i tillegg til de 35 kvinnene?

– Det kunne vi sikkert gjort, men nå er tallet på kvinner i ledelse ekstremt skjevt. På noen turer er det 95 prosent menn, og nå er det motsatt. Det vi vil oppnå, er at det om noen år skal bli like mange kvinnelige som mannlige ledere. Da vil det ikke hete kvinnelige ledere lenger, bare ledere, sier Fagerland.

• Lundin-sjefen: - Vi må ha litt is i magen til neste oljekrise.