Har du vært permittert? Dette må du vite om feriepenger

Når du tar ferie, får du egentlig ikke betalt. Det du lever av, er penger du tjente i fjor. Det er en form for sparing, så du skal få råd til å ha fri.

For noen av dem som har vært permitterte, vil feriepengene ikke komme i år. Så hva gjør du da?

Hvis du ikke har feriepengerettigheter i det hele tatt, må du i utgangspunktet ikke ta ferie, sier Farah Ali, advokat og konstituert sjef for juridisk seksjon i Nito.

– Hvis du ikke vil ta ferie, fordi du ikke har opptjent rett til feriepenger, kan det godt hende at du får tommel opp for det fra arbeidsgiver, mener Ali.

Men hvis du jobber i en bedrift som holder stengt i en bestemt periode, kan du ikke nekte å ta ut ferie. Jobber man for eksempel i en virksomhet som holder stengt hele juli og arbeidsgiver pålegger alle ansatte å avvikle feie i juli, kan du ikke kreve å jobbe i juli fordi du ikke har opptjent nok feriepenger.

I en slik situasjon kan en ansatt likevel bli pålagt å ta full ferie, selv om du ikke har nok feriepenger til å dekke lønnsbortfallet.

– Stort sett er arbeidsgivere fleksible, men det er arbeidsgiver som bestemmer til slutt. Hele poenget med ferie er også helseeffekten, som vi ikke må glemme, sier Ali.

Flere permitterte får feriepenger

Regelverket sa fram til nylig at alle som var permitterte ikke skulle få feriepenger på dagpengene de har fått utbetalt. Det kunne i så fall ført til at det hadde blitt vanskelig for mange å ta ut ferie.

Men februar krevde Stortinget at regjeringen gjeninnførte feriepenger på dagpenger, av hensyn til de som har vært permittert gjennom koronakrisen.

NAV beregner 10,2 prosent feriepenger av utbetalte dagpenger. Hvis du var permittert i 2020, vil du få en lavere feriepengeutbetaling enn normalt i 2021.

Har du vært deltidspermittert og også jobbet i 2020, skal arbeidsgiver betale feriepenger av det opptjente på vanlig måte. Dette kommer da i tillegg.

Kan du ta ferien neste år isteden?

Tidligere kunne en arbeidstaker samle opp ferie over flere år, og ta den ut samlet. Nå er det begrenset.

– Mine foreldre var arbeidsinnvandrere fra Pakistan som samlet opp ferie over flere år, og var i Pakistan i lengre perioder, sier Ali. Men det er altså ikke lenger mulig å samle opp. Ifølge ferieloven kan det inngås skriftlig avtale om å overføre inntil to uker ferie fra et år til det neste. For arbeidstakere som ikke har hatt mulighet til å ta ut ferie på grunn av permisjon eller sykefravær, kan flere feriedager overføres.

Ali mener at det ikke er tvil om at permitterte også har behov for ferie.

– De permitterte har ikke fri. Det handler også om det psykiske aspektet. Permittering er ufrivillig fri som kan være belastende i seg selv, sier Ali.

Noen har kanskje bare vært delvis permittert. Andre har vært bundet av dagliglivet i familien, og ønsker også å ha ferie sammen med familien.

– Når du er arbeidssøker er det også begrensninger for hva du kan gjøre. Du har ikke den samme friheten som når du har ferie, sier Ali.

Ikke de som fortsatt er permittert

Det er kompliserte regler, men: Arbeidstakere som fortsatt var permittert den 7. juni, og hadde vært permittert i mer enn 52 uker på dette tidspunktet, vil ikke ha rett til ferietillegg på dagpenger.

Til gjengjeld kan de ta fire uker ferie uten stans i dagpengene.

Men noen uheldige får verken ferie med dagpenger og feriepenger på dagpenger. Det er de permitterte som blir tatt tilbake i jobb uten at de får mulighet til å ta ferie.

Hvis du fremdeles mottar dagpenger per 7. juni 2021, har du bare rett til feriepenger fra NAV hvis

Du brukte retten til å ha ferie med dagpenger i 2020.

Du fremdeles ikke har opptjent rett til ferie med dagpenger fordi du ikke har vært permittert i mer enn 52 uker og du har et vedtak som gir rett til dagpenger i inntil 104 uker.