Sjef i Geodata: Personlighetstester de ansatte for at de skal jobbe godt i team

Alt som skjer, skjer på et tidspunkt. Men det skjer også på et sted.

Astrid Hvattum, leder utviklingsavdelingen i Geodata, mener at nytteverdien er enorm, og mulighetene som ligger i å knytte sammen

sanntidsdata og sted på langt nær er tatt ut.

Å knytte informasjon til sted er nøkkelen til større forståelse, mener hun.

– Vi har til dags dato ikke klart å se noe informasjon som ikke blir forbedret gjennom å knytte det til sted og tid.

Hvis Oslo var i sanntidsmodus

Og hun bruker Oslo kommune som eksempel.

– Hvis jeg er leder i Oslo kommune, ville jeg ønsket å få informasjon i sanntid på tvers av ulike etater og fagsystemer, sier Hvattum.

Hun tenker på informasjon fra sensorer, flyttemønster, helse, skole, alderssammensetning, kjøremønster og kanskje se det i sammenheng med data om planlagt utvikling i kommunen.

– Jeg ville ønsket et helhetlig beslutningsgrunnlag heller enn å vente på subjektive rapporter fra ulike etater, sier Hvattum.

– Den informasjonen er gullet ditt.

Hun synes også at det er god grunn til å ta mulighetene i datainnsamling ett skritt videre, og begynne med prediksjon og maskinlæring.

– Teknologien er klar, nå må vi få bedre forståelse av potensialet.

Avrenningsanalyser for NVE

Halvparten av Hvattums jobb er personalledelse. Hun skal sørge for at rundt 30 konsulenter utvikler seg og holder seg oppdatert på teknologi.

Den andre halvparten av jobben er konseptutvikling og strategi.

– Jeg ser så sinnssykt mange muligheter med teknologien vår, og er så heldig å ha en arbeidsplass som lar meg få engasjere meg i ulike retninger.

Ett av prosjektene hennes konsulenter er inne i nå, er et prosjekt for NVE for å samle informasjon om absolutt alle vannforekomster i Norge og hjelpe dem med blant annet avrenningsanalyser for å se effekten av utslipp, og effektivisere tiltak.

Fikk en aha-opplevelse som sjef

Hun tenkte tidligere at hun skulle behandle alle som hun selv ønsker å bli behandlet.

Men så fikk hun seg en aha-opplevelse i en DISC-test da hun fikk et kart over hvordan ulike personlighetstyper opplever henne.

Da måtte hun endre lederstil. Nå er mottoet justert til at hun skal behandle andre som de ønsker å bli behandlet.

– Jeg skårer 100 prosent på utadvendt, er ekstremt engasjert og løsningsorientert, kan være dominanten og ønsker at ting skal skje kjapt.

Det viste seg å være ulikt mange av hennes nye ingeniørkolleger.

Gjør enkle personlighetstester

For å få teamene til å fungere sammen, gjør de enkle kartlegginger av personlighet.

– Å være prosjektleder er også å være sosionom og få grupper med forskjellige mennesker til å levere sammen og føle at de er sterkere som et team, sier Hvattum.

– Å innføre smidige arbeidsmetoder gjør at alle kan føle eierskap og stolthet rundt det man gjør og det totale resultatet.

Hun har en annen bakgrunn enn de fleste i Geodata. Det var litt tilfeldig at hun ble leder for utviklere.

Glad i ordet autodidakt

Egentlig ville hun jobbe med reklame. Men etter et år på høgskole, på jakt etter sommerjobb, så hun skiltet til Aas data fra toget. Hun gikk av, spurte om sommerjobb, det viste seg at de skulle ansette en full stilling, og den fikk hun.

Og fra da av har veien fortsatt innen IT og teknologi.

– Jeg har ingen formell utdannelse. Men jeg er glad i ordet autodidakt, som beskriver sånne som meg, sier Hvattum.

– Jeg er flink til å sette meg inn nye situasjoner, og så begynner jeg å se løsninger.

Mener brukeren må komme først

Hvattum er opptatt av å tenke bruker først når virksomheter digitaliserer, og unngå å erstatte et papirsystem med det samme systemet digitalt.

– Vi må endre prosessene og tilpasse den til brukerne, og løsningene må følge etter.

Hun mener at du som bruker ikke skal bli presset inn i et system som ikke er tilpasset deg.

– Det gjelder om det er et beslutningsgrunnlag for driften din, i helsevesenet, NAV, en søknad til Plan- og bygningsetaten, eller en forsikringssak, sier Hvattum.

Vil skape datanav

Hun mener dessuten at Geodata kan være med og bidra når eksisterende datasystemer ikke snakker sammen.

– Vi er veldig gode til å sikte på det faktiske målet, og å lage løsninger for å hjelpe bedrifter og organisasjoner å komme dit. Vi kan skape datanavet i bunnen, som gjør at data fra ulike systemer er tilgjengelige for hverandre.

Hun sier at Geodata ikke erstatter spesialsystemene, men på toppen av dem må det finnes grensesnitt som gir en oppdatert informasjon til fagpersoner og ledelse på tvers av siloer og faggrener.

Informasjonssikkerheten og GDPR-hensyn blir tatt vare på når kjernen av informasjonen ligger i fagsystemer som noen få har tilgang til, mens mer generell informasjon trekkes ut.

Full sjømann på dekk

Hun møter noen reaksjoner fra ingeniørene i avdelingen når hun ber om handling før alle detaljer er utredet, men det tar hun med ro.

– Noen synes nok til tider at jeg er som en gal sjømann på dekk. Da er det greit å bare være ærlig på at her må vi ta en beslutning.