En mannlig leder kan ha oppturer og nedturer uten at det blir lagt merke til, mens kvinnelige ledere må prestere hele tiden, mener Elin Ørjasæter.

Vil ha mannlige sjefer

Det store flertallet, 67 prosent, mener riktignok at det ikke har noen betydning om sjefen er mann eller kvinne.

Sterkere mislikt

Men i undersøkelsen som YouGov har utført for MandagMorgen, sier 21 prosent at de foretrekker en mann til sjef, mens 12 prosent sier de foretrekker en kvinne.

Kommentator i E24 Elin Ørjasæter sier til Dagbladet at kvinner blir sterkere mislikt dersom de er dårlige ledere, mens det er mer sløvhet i forhold til dårlige mannlige ledere.

Menn mest skeptiske

Flertallet av de spurte sier at de ikke har tro på kjønnskvotering som metode for å øke andelen kvinnelige ledere. Menn er langt mer skeptiske enn kvinner.

De spurte mener kvinnelige ledere er best på personalledelse og å involvere sine ansatte, mens mannlige ledere anses å være best på budsjett og å fatte beslutninger.

Tror på 30 prosent

Ørjaseter tror at andelen kvinnelige ledere vil øke til rundt 30 prosent i løpet av de neste årene.

– Jeg tror de vil få det lettere, slik at vi ikke ser like store utslag om ti år, sier hun. (©NTB)