– Jeg tror vi snart får en kvinne på toppen et av de store selskapene, for eksempel Statoil, Hydro eller Telenor. Det er vanskelig å si når det skjer, men om få år tror jeg det er en realitet, sier Lind, som er statssekretær i Nærings- og handelsdepartementet, til Teknisk Ukeblad.
Hun peker på at kvinner de siste tiårene har inntatt posisjoner som tidligere utelukkende var besatt av menn.
Dette er de fremste kandidatene: Er dette den nye Statoil-sjefen?
Bastioner
– Kvinner har inntatt en rekke bastioner. Vi har hatt kvinnelig statsminister, finansminister, børsdirektør, bankdirektører og administrerende direktører. Nå er tida moden for at kvinnene får toppjobbene i de største selskapene i næringslivet. Flere kvinner på toppen av de store selskapene er en naturlig prosess, sier hun.
Hun forventer at næringslivet bedrer seg og øker antall kvinner på alle ledernivåer.
– Flere kvinner i lederposisjoner gir bedre ledergrupper, sier Lind.
På tide
Også i NITO synes man det begynner å bli på tide at kvinnene klatrer helt til topps.
– Jeg er helt enig med Rikke Lind i at tiden er moden, for ikke å si overmoden, for at kvinner også vil innta denne posisjonen, sier Marit Stykket, president i NITO.
Ifølge henne er rekrutteringsgrunnlaget av dyktige kvinner med den rette kompetansen blitt så stor, at man i veldig nær fremtid kan få kvinner slike topplederstillinger.
Les også: Kvinnelige atomsjefer i flertall
Flere jobbskifter øker menns lønn
