To av tre mål i avtalen om inkluderende arbeidsliv er ikke innfridd. Det viser en rapport fra SINTEF.
Avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) ble undertegnet i 2001 av regjeringen, LO, NHO og de øvrige organisasjonene i arbeidslivet.
Fraværet er høyt
Forskningsstiftelsen SINTEF har nå evaluert avtalen. En rapport fra SINTEF viser at kun ett av de tre hovedmålene er oppnådd, skriver Dagens Næringsliv.
_logo.svg.png){kind=logo}
Ifølge avtalen skulle sykefraværet ned med 20 prosent. Ifølge rapporten var fraværet 3,1 prosent lavere i andre kvartal i fjor sammenlignet med andre kvartal i 2001. Avstanden mellom mål og realitet er dermed stor.
Et annet mål gikk ut på at flere funksjonshemmede skulle i jobb. Det tredje målet var at flere eldre skulle stå lenger i jobb. «IA-avtalen har fungert dårlig i forhold til å inkludere personer utenfor arbeidsmarkedet», konkluderer SINTEF.
Eldre jobber lengre
Eldre står lengre i jobb nå, og ifølge en beregning fra konsulentselskapet Econ har det gitt en samfunnsøkonomisk gevinst på 9-11 milliarder kroner at den ventede avgangsalderen for en 50-åring er økt med et halvt år siden 2001.
Men SINTEF mener det er vanskelig å si om IA-avtalen har hatt betydning for dette.
IA-avtalen ble i 2005 forlenget for fire nye år, og regjeringen diskuterer nå med de store organisasjonene om avtalen igjen skal forlenges.
- En suksess
De manglende resultatene rokker likevel ikke med partenes tro på avtalen, som av mange regnes som et ømtålig prestisjeprosjekt.
- Vi mener det er svært viktig å videreføre IA-avtalen. Den er en suksess, sier Stein Lier-Hansen, administrerende direktør i Norsk Industri, til avisa.
Han mener resultatene er bedre enn det som kommer fram i rapporten.
