UTDANNING

Telenor er positiv til kjønnspoeng: Kvinneandelen er ikke er høy nok

Flere teknologi- og konsultselskaper mener det er behov for å øke kvinneandelen på teknologi- og ingeniørstudiene.

Elisabeth Melander Stene, HR-direktør i Telenor, har forståelse for at det er behov for å ha tiltak for å fremme en større kvinneandel i teknologifag.
Elisabeth Melander Stene, HR-direktør i Telenor, har forståelse for at det er behov for å ha tiltak for å fremme en større kvinneandel i teknologifag. Foto: Martin Phillip Fjellanger
4. aug. 2023 - 14:15

31 teknologi- og ingeniørstudier ved NTNU fikk kvinnelige søkere to kjønnspoeng i årets opptak. Et av dem var på Industriell økonomi og teknologiledelse. 

Share icon
Del

Kommentarsystemet er deaktivert

Kommentarsystemet leveres av en ekstern leverandør, og kan ikke lastes inn uten at informasjonskapslene er aktivert. Endre dine Personvern/cookies innstillinger for å aktivere kommentering.