Utdanning

Telenor er positiv til kjønnspoeng: Kvinneandelen er ikke er høy nok

Flere teknologi- og konsultselskaper mener det er behov for å øke kvinneandelen på teknologi- og ingeniørstudiene.

Elisabeth Melander Stene, HR-direktør i Telenor, har forståelse for at det er behov for å ha tiltak for å fremme en større kvinneandel i teknologifag.
Elisabeth Melander Stene, HR-direktør i Telenor, har forståelse for at det er behov for å ha tiltak for å fremme en større kvinneandel i teknologifag. Foto: Martin Phillip Fjellanger
Alexandra LunstøengAlexandra Lunstøeng– Journalist
4. aug. 2023 - 14:15