Nevrodiversitet

Teknologiselskaper ansetter kandidater med ADHD og aspergers syndrom. Og tror på økt lønnsomhet

- Folk med autistiske trekk står bak mange suksesshistorier innen teknologi og utvikling.

Ny tilværelse: Ole-Fredrik Apenes (t.v.) og Tor Aasen var trygdet av Nav før Lars Johansson-Kjellerød ga dem jobb som IT-konsulenter i Unicus.
Ny tilværelse: Ole-Fredrik Apenes (t.v.) og Tor Aasen var trygdet av Nav før Lars Johansson-Kjellerød ga dem jobb som IT-konsulenter i Unicus. (Bilde: Håkon Jacobsen)

- Folk med autistiske trekk står bak mange suksesshistorier innen teknologi og utvikling.

  • Karriere

I mai i år startet Yahoo et eget program for ansatte - og potensielle ansatte - med ulike nevrobiologiske diagnoser som ADHD, dysleksi og aspergers. 

Eksklusivt for digitale abonnenter

På forsiden nå