Statoil er drømme-arbeidsgiveren

For femte år på rad ligger Statoil på topp på unge ingeniørers ønskeliste over arbeidsgivere, viser Universums årlige undersøkelse blant unge teknologer og økonomer.

Hele 38,1 prosent holder Statoil som førstevalget hvis de får velge fritt.

Knekk opp

Men Aker Kværner ser ut til å ha gjort stor suksess med sin nøtteknekkerkampanje.

Artikkelen fortsetter etter annonsen

annonsørinnhold

– Spennende å jobbe med løsninger som har en direkte og målbar effekt på miljøet

Selskapet har gått fra nummer fem på listen til andre plass på to år. 26, 7 prosent har Aker Kværner som sin drømmearbeidsgiver. Men Hydro puster Aker Kværner i nakken - 26,3 prosent ønsker å jobbe i selskapet.

Trives på toppen

Statoil er selvfølgelig godt fornøyd med å fremdeles ligge på toppen av listen.

–Vi jobber systematisk og målrettet for å framstå som en attraktiv arbeidsplass med mange spennende muligheter. Og det er veldig hyggelig at vi er den mest ettertraktede arbeidsgiveren for unge ingeniører. Kampen om teknologihodene hardner stadig til, og derfor er det svært viktig å bli oppfattet som en attraktiv arbeidsgiver, sier Ola Morten Aanestad, informasjonsdirektør i Statoil.

Han mener det blir viktig å beholde posisjonen ettersom mange ingeniører går av med pensjon i årene som kommer.

Velger norsk

Ifølge Carlo Duraturo, markedsansvarlig i Universum, foretrekker norske ingeniører å jobbe for norske selskaper.

– På ingeniørenes topp-10 liste er åtte av ti selskaper norske. Dette gjelder også blant økonomene. Det er bare blant IT-kandidatene at vi ikke finner bare rene norske selskaper på topp-5 listen. Her ligger Microsoft på topp, sier Durato. Innenfor IT er det også verdt å merke seg at Ericsson har falt fra 4. til 14. plass.

Stor undersøkelse

Young Professionals Survey er en årlig undersøkelse som gjennomføres av Universum Communications.

Artikkelen fortsetter etter annonsen

annonse

Kyoto Group og Schneider Electric inngår intensjonsavtale – skal elektrifisere industrien sammen

Undersøkelsen baseres på yngre arbeidsaktive akademikere mellom 25-40 år og som har vært ute i arbeidslivet i maks ti år. 4376 unge akademikere deltok i undersøkelsen. 1.600 med økonomisk utdannelse, 1.279 med teknologiutdannelse og 905 innenfor Data/IT.