En ny finsk studie viser at arbeidstakere som "overlever" nedbemanning og nedskjæringer er de som har høyest risiko for å begynne med antidepressiva, skriver Dagbladet.
Stress
Særlig er det menn som er troende til å begynne med piller mot depresjoner og angst.
– Trolig utsettes arbeidstakere som blir igjen for stress og hardt arbeidspress. Stor arbeidsmengde over tid øker risikoen for depresjoner, sier Mika Kivimäki, en av forskerne bak studien, som er utført ved Finnish Institute of Occupational Health.
Les også:
Også i Norge
Den tok for seg 5000 arbeidstakere som fikk beholde jobben etter nedbemanning, og nesten like mange som mistet jobbene sine.
Kivimäki er sikker på at resultatene er overførbare til norske forhold.
Tidligere har de samme forskerne påvist at nedbemanning også har en rekke andre stygge konsekvenser.
- De to første årene etter nedbemanningen er risikoen for hjertedød femdoblet.
- Nedskjæringer gir sterk økning i muskel- og skjelettplager.
- Det langvarige sykefraværet øker kraft, særlig blant de over 45 år.
Les også:
– Vinnerne blir syke
Flere studier viser også at stresset blant ansatte øker etter nedskjæringer, som følge av høye krav, økt usikkerhet rundt jobbsituasjonen, manglende kontroll og problemfylte forhold mellom kolleger.
– Paradoksalt nok blir vinnerne i slike omstendigheter også syke. Mange får en sorgreaksjon når gode kolleger må slutte. En god del arbeidstakere har hele sitt sosiale nettverk på jobben, og sju av ti norske arbeidstakere synes fellesskapet er det viktigste jobben, sier psykologiprofessor Per Øystein Saksvik ved NTNU.
Les også:
