Abonner
KARRIERE

Multiconsult og Equinor: Slik vurderer vi personlighet når vi ansetter

Når arbeidsgiver ber om at du skal være enten strukturert, fremoverlent eller løsningsorientert, er det en tanke bak.

Hanne Skattum jobber med rekruttering i Multiconsult. Hun synes personlige egenskaper kan være vanskelig å definere.
Hanne Skattum jobber med rekruttering i Multiconsult. Hun synes personlige egenskaper kan være vanskelig å definere. Foto: Multiconsult
Gi bort artikkelen
Kommenter
Kjersti Flugstad EriksenKjersti Flugstad EriksenJournalist
21. juni 2019 - 05:15
Les mer om:
EQUINORKARRIEREMULTICONSULTPERSONLIGE EGENSKAPERTU EKSTRA
Gi bort artikkelen
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
Tre jobbtilbud 10 måneder før masteravslutning!
Les mer
Tre jobbtilbud 10 måneder før masteravslutning!
Ny i dag
NTNU
Førsteamanuensis / universitetslektor i konstruksjonslære
Ny i dag
NTNU
Førsteamanuensis / universitetslektor i tektonikk–konstruksjon og materialer
Forsvarsbygg
Driftstekniker
Forsvarsbygg
Driftstekniker VVS
Justervesenet
Fagleder
Miljødirektoratet
Senioringeniør / sjefingeniør vannforurensning
Justervesenet
Ingeniør, drift av tid- og frekvenslaboratoriet
Justervesenet
Seksjonsleder - tilsyn med forbrukermålinger
Kreftforeningen
Prosjektleder
NES Advantage AS
Lead Project Controller
Justervesenet
Overingeniør / Senioringeniør
Statens Kartverk
Fagspesialist instrumentering vannstand
En tjeneste fra