Abonner
Karriere

Multiconsult og Equinor: Slik vurderer vi personlighet når vi ansetter

Når arbeidsgiver ber om at du skal være enten strukturert, fremoverlent eller løsningsorientert, er det en tanke bak.

Hanne Skattum jobber med rekruttering i Multiconsult. Hun synes personlige egenskaper kan være vanskelig å definere.
Hanne Skattum jobber med rekruttering i Multiconsult. Hun synes personlige egenskaper kan være vanskelig å definere. Foto: Multiconsult
Kjersti Flugstad EriksenKjersti Flugstad Eriksen– Journalist
21. juni 2019 - 05:15
EquinorKarrieremulticonsultpersonlige egenskaperTU Ekstra
Kommentarer
Du må være innlogget hos Ifrågasätt for å kommentere. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto. Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn.
Se flere jobber
Hvordan lage en stillingsannonse på Tekjobb?
Les mer
Hvordan lage en stillingsannonse på Tekjobb?
Ny i dag
Nammo Raufoss AS
Utviklingsingeniør
Sweco Norge
Grunnborer – Østlandet
H. Henriksen AS
Ingeniører
OsloMet
Seksjonssjef for arkitektur og systemutvikling
Nammo Raufoss AS
Utviklingsingeniør - RAMS / Statistikk
Asplan Viak
Rådgiver Elkraft / Kraftnett
Asplan Viak
Prosjektadministrasjon - Bygg
NVE
Ingeniør - Kvikkleireskred
En tjeneste fra