– Jeg er ikke overrasket over tallene, men kanskje litt nedslått, sier Westhrin til Teknisk Ukeblad.
Bakgrunn:
Hun viser til at antallet kvinner går oppover.
Artikkelen fortsetter etter annonsen
annonsørinnhold
– Vi trenger folk som raskt kan tilpasse seg til nye prosjekter og teknologier
– Men det går fryktelig sakte.
– Hva skal til for å få flere kvinnelige toppledere?
– Man må fortsette jobben NHO selv gjør: Bygge nettverk, løfte frem damer og sette det på dagsorden. Vi håper det å kvotere kvinner til styrer vil bidra til å få flere synlige damer med ledererfaring.
Hun mener bedriftene må lete etter gode kandidater, samtidig som damene selv må søke toppjobber.
– Med full barnehagedekning og dagens velferdsordninger, ligger det mer til rette for at damer kan ta denne typen jobber, sier statssekretæren.
