ARBEIDSMILJØLOVEN

Kunnskaps- og teknologibedriftene er positive til en mer fleksibel arbeidsmiljølov

Det viser en undersøkelse blant Abelias medlemsbedrifter.

Et stort flertall av Abeilias medlemmer stiller seg positive til endret arbeidsmiljølov.
Et stort flertall av Abeilias medlemmer stiller seg positive til endret arbeidsmiljølov. (Bilde: Colourbox)

Det viser en undersøkelse blant Abelias medlemsbedrifter.

Ifølge Abelias medlemsundersøkelse er 86 prosent av kunnskaps- og teknologibedriftene positive til de varslede endringene i arbeidsmiljøloven.

Annen måte å jobbe på

– Kunnskap og teknologi vokser, og er det vi må leve av i framtiden. Da tror jeg fleksibilitet er noe flere vil ha nytte og glede av. Noen må ha mer definert arbeidstid, spesielt i offentlig sektor som sykehus. Men på arbeidsplasser der fleksibilitet er mulig bør også lovverket være tilpasset den virkeligheten de skal regulere, sier direktør for næringspolitikk i Abelia, Hilde Widerøe Wibe, til Dagsavisen.

Hun viser til at arbeidslivet i denne bransjen har endret måten folk jobber på, og at mange arbeider på vei til og fra jobb og utenfor kontoret.

3 prosent negative

Kun 3 prosent av Abelias medlemsbedrifter mener det er negativt at arbeidsmiljøloven blir mer fleksibel.

Arbeidsminister Robert Erikssons (Frp) endringer av loven har skapt debatt i fagforeningene, og hovedsammenslutningene i LO, YS og Unio streiker etter nyttår i protest.

Les også:

Arbeidsledigheten for ingeniører økte mest av alle i 2014

Disse 7 tingene må du aldri gjøre på jobbintervjuet

Derfor vil ikke ledere ansette folk over 50  

Eksklusivt for digitale abonnenter

På forsiden nå