Kongsberg Gruppen har som mål å ansette mellom 500 og 700 personer i året, opplyser konsernsjef Eirik Lie til VG.
Oppbemanningen skjer samtidig som aktiviteten innen forsvar og sikkerhet er svært høy. Konsernet meldte i sommer om en ordrereserve på 157,5 milliarder kroner.
– Før Ukraina-krigen var det ikke så populært å jobbe med forsvar. Nå har dette snudd. Mange unge synes det er meningsfullt å jobbe med sikkerhet, og med klima, sier Lie til avisen.
Gir finnerlønn til ansatte
For å få tak i nok arbeidskraft har Kongsberg innført en intern bonusordning. Ansatte som bidrar til at selskapet rekrutterer en ny medarbeider, kan få 30.000 kroner.
Ordningen ble innført i 2022, samme år som Russlands fullskalainvasjon av Ukraina førte til en kraftig økning i etterspørselen etter forsvarsmateriell. Et tosifret antall ansatte har hittil i år fått utbetalt bonusen, ifølge VG.
Bonusordningen gjelder ikke dersom kandidaten kommer direkte fra Forsvaret eller fra en annen bedrift på Kongsberg. Lie sier selskapet heller ikke aktivt rekrutterer ansatte fra Forsvaret, fordi det ikke ønsker å svekke forsvarsorganisasjonen.
Elden om siktet avdelingsdirektør: : – Ikke påstander om personlig økonomisk utbytte
