Statoil legger ut alle ledige jobber på nettet.
Yngre arbeidssøkende er mer aktive til å søke informasjon og lete etter jobber på nett enn den eldre garde.
Spesielle jobber annonseres i tillegg i aviser og i Teknisk Ukeblad.
Verdidokument
Statoil har utviklet et verdidokument som forteller de jobbsøkende og de ansatte hva selskapet har som mål og hvordan målene skal oppnås.
Det velkjente olje- og gasselskapet har hovedkontor på Forus ved Stavanger og rundt 24 000 ansatte. Statoil har virksomhet i 28 land, og rundt halvparten av de ansatte arbeider i utlandet.
Selskapets publiserte mål er "å kombinere gode økonomiske resultat med høy miljøstandard og fullt samfunnsansvar".
De understreker at de satser hardt på å holde det de lover: Null skader, lagspill og læring.
Å fremme lagspill og stimulere til læring betyr at de ansatte bruker hverandres kunnskaper, erfaringer og kreativitet til å skape gode resultater. Lederne i selskapet skal gå foran som et godt eksempel, skal utvikle laget og den enkelte, og skal ved konstruktive tilbakemeldinger sørge for trivsel, utvikling og vekst.
Den enkelte stimuleres til å ta ansvar for egen læring. Selskapet understreker at de ønsker mangfold med hensyn til kjønn, alder og kulturell bakgrunn.
Omfattende
I Norge står Statoil for seksti prosent av gass- og oljeproduksjonen på sokkelen, den internasjonale virksomheten øker jevnt og trutt.
Selskapet er en av verdens største oljeselgere og har dessuten svært store leveranser av naturgass til land i Europa.
De har 2000 bensinstasjoner i ni land og omfattende industriell virksomhet. Omsetningen siste regnskapsår var 249 milliarder kroner.
