Hjemmekontor passer ikke for alle. Fem egenskaper kjennetegner de som lykkes

Noen forutsetninger må være på plass for at hjemmekontor skal bli en suksess, viser omfattende forskning.

– Omtalen av hjemmekontor i koronapandemien er for polarisert. Enten vinkles det positivt, som en gavepakke til de ansatte ved at de får økt autonomi og selvbestemmelse. Eller så vinkles det negativt, ved å mistenkeliggjøre medarbeiderne. Begge synspunktene er misvisende, sier forsker og førsteamanuensis Karoline Kopperud ved OsloMet. Foto: Sonja Balci/OsloMet, Cecilie_Arcurs/Istock

Jannicke Nilsen– Redaktør

12. okt. 2020 - 05:00

Arbeidsliv COVID19 Hjemmekontor Psykologi

Kommentarer

Du må være innlogget hos Ifrågasätt for å kommentere. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto. Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn.

Se flere jobber

Hvordan er det for en nyutdannet å starte i en stor teknologibedrift?

Les mer