Hjemmekontor passer ikke for alle. Fem egenskaper kjennetegner de som lykkes
Noen forutsetninger må være på plass for at hjemmekontor skal bli en suksess, viser omfattende forskning.
– Omtalen av hjemmekontor i koronapandemien er for polarisert. Enten vinkles det positivt, som en gavepakke til de ansatte ved at de får økt autonomi og selvbestemmelse. Eller så vinkles det negativt, ved å mistenkeliggjøre medarbeiderne. Begge synspunktene er misvisende, sier forsker og førsteamanuensis Karoline Kopperud ved OsloMet.Foto: Sonja Balci/OsloMet, Cecilie_Arcurs/Istock