Flere hodejegere anbefaler nå å begynne i karrieren i privat sektor, og ikke i offentlig sektor, der mange tradisjonelt har startet.
Klar trend
Ifølge Nito velger stadig færre å jobbe i offentlig sektor.
– Færre og færre av våre medlemmer satser på en karriere i offentlig sektor. Det er en ganske klar som vi nå ser, sier Ingar Otto Drågen, rådgiver i Nitos forhandlingsseksjon.
Han viser til det stramme arbeidsmarkedet og mangelen på ingeniører.
Rammer det offentlige
– Underbemanningen av ingeniører gjør at det er offentlig sektor som først og fremst lider. Underskuddet på ingeniører går altså spesielt ut over offentlig sektor. Folk heller vil jobbe i næringslivet, sier han.
Mangel på arbeidskraft øker lønningene i privat sektor. Dermed blir lønnsforskjellene mellom offentlig sektor større enn tidligere. Det bidrar til å forsterke problemet.
Blir verre
– Vi går dessuten mot et generasjonsskifte. Mange eldre ingeniører, som i dag jobber i kommunene, vil gå av med pensjon om fem til 10 år. Situasjonen vil altså bli verre enn den er i dag, sier rådgiveren.
– Hvem jobber i offentlig sektor om 10 – 15 år?
– Mange vil flytte tilbake til hjemstedet, der utvalget av relevante jobber ikke er så stort som i byene. Dermed får de seg jobb i kommunene. Noen synes også at det er spennende å jobbe i offentlig sektor. Det er mange spennende jobber med faglige utfordringer i sektoren. Noen velger dette foran høyere lønn i næringslivet, sier han.
Han sier at Nitos medlemmer lønnsmessig tjener på tendensen, men at Nito likevel ikke liker utviklingen.
– Det ville være i pisse i buksa for å holde varmen. Samfunnsmessig er ikke jo dette en ønsket utvikling. Situasjonen kan bli veldig vanskelig om noen år, sier Drågen.
Bekymret
Kåre Rygg Johnsen, generalsekretær i Tekna, er litt mer forsiktig i uttalelsene.
– Vi ser med bekymring på at offentlige sektor - på grunn av et lavere lønnsnivå - ser ut for å tappes for medarbeidere med høy utdanning innen teknologi. Det er et alvorlig faresignal i en tid da vi trenger kompetente ressurser i denne sektor for å ta vare på fellesgodene, sier han.
Han er ikke i tvil om at lønn spiller inn.
– Om du velger å begynne din yrkesaktive karriere i privat sektor og senere skifte til det offentlige, er kun opp til deg selv å vurdere. Interessene, og det som du selv legger vekt på i arbeidslivet, kan forandre seg over tid. I denne sammenhengen er lønn selvsagt en viktig faktor, sier Rygg Johnsen
