Etter to år med 4-dagersuke kommer de gamle vanene snikende

Det er krevende å endre ansattes arbeidskultur har Henrik Steinmann i IIH Nordic fått erfare.

Etter to år med 4-dagersuke kommer de gamle vanene snikende
Henrik Stenmann ar direktør og eier av IIH Nordic. Han blir irritert når folk kaller inn til møter om formiddagen når medarbeiderne er mest produktive. Foto: IIH Nordic

Etter to år med firedagers-uke må direktør Henrik Stenmann hos IIH Nordic konstatere at det krever fokus å endre folks arbeidskultur og rutiner.