Etter to år med firedagers-uke må direktør Henrik Stenmann hos IIH Nordic konstatere at det krever fokus å endre folks arbeidskultur og rutiner.
KARRIERE
Etter to år med 4-dagersuke kommer de gamle vanene snikende
Det er krevende å endre ansattes arbeidskultur har Henrik Steinmann i IIH Nordic fått erfare.
Henrik Stenmann ar direktør og eier av IIH Nordic. Han blir irritert når folk kaller inn til møter om formiddagen når medarbeiderne er mest produktive. Foto: IIH Nordic
Les mer om:
Kommentarsystemet er deaktivert
Kommentarsystemet leveres av en ekstern leverandør, og kan ikke lastes inn uten at informasjonskapslene er aktivert. Endre dine Personvern/cookies innstillinger for å aktivere kommentering.
