Mangfoldsundersøkelse fra HR Norge

Equinor, Obos og Aker BP vil rekruttere seg til mangfold 

Å rekruttere for å øke mangfoldet i bedriften er en god start, men for å beholde mangfoldet er det visse ting arbeidsgiver må sørge for, sier leder i HR Norge.

Even Bolstad, leder i HR Norge.
Even Bolstad, leder i HR Norge. (Foto: Rasmus Kongsøre)

Å rekruttere for å øke mangfoldet i bedriften er en god start, men for å beholde mangfoldet er det visse ting arbeidsgiver må sørge for, sier leder i HR Norge.

I løpet av sommeren har TUs redaksjon spurt 14 ledere av ulike virksomheter hva de gjør for å sørge for mangfold i bedrifter som Equinor, Aker BP, Obos og Ocean Rev. 

Få tilgang til alle artikler og mer med TU Ekstra

  • Ubegrenset tilgang til tu.no, digi.no og karriere360.no
  • Historisk arkiv: Teknisk Ukeblad fra 1854 til i dag
  • Rabatt på konferanser

månedlig

235,-
Kr 55 per uke Bestill

årlig

1 990,-
Kr 39 per uke Prøv 1 måned for 1 kr
Én måned for 1 kr
Abonnementet autofornyes og kan sies opp når som helst
Bedrift eller organisasjon? Få tilbud her
NITO- og Tekna-medlemmer får 50% rabatt av ordinær pris ved kjøp av årsabonnement

Vanlige spørsmål

Jeg er Nito- eller Tekna-medlem. Hvorfor får jeg ikke logget inn?

Tu.no er ikke tilknyttet Tekna eller Nitos medlemsbaser. Du må registrere en ny brukerkonto på tu.no.

Jeg er Nito- eller Tekna-medlem. Hvordan får jeg rabattert pris?

Etter at du har laget en brukerkonto på tu.no og logget inn kan du legge inn ditt medlemsnummer og få 50 % rabatt.

Kan jeg få tilsendt faktura til min arbeidsgiver?

Ja. Ved kjøp av årsabonnement tilbyr vi bedriftsfaktura.

Vil abonnementet automatisk fornye seg etter gratisperioden?

Ja. Abonnementet fornyes automatisk. Du kan når som helst skru av automatisk fornyelse.

Eksklusivt for digitale abonnenter

På forsiden nå