Øyvind Martinsen, førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI, har snekret sammen en oversikt over kjennetegn på de beste lederne.
Kynisme ikke bra
Han mener ledere som skaper gode relasjoner med de ansatte fungerer bedre enn tøffe og aggressive ledere.
Slik er listen:
- Bare til en viss grad opptatt av resultater.
- Følelsesmessig stabil.
- Intelligent og lærenem.
- Omgjengelig.
- Passe selvsikker.
- Planmessig.
- Skaper gode relasjoner til ansatte.
- Utadvent.
- Utvikler både seg selv og de ansatte.
- Utvikler en visjon og bruker den som styringsmiddel.
- Åpen for nye erfaringer.
- En leder med en personlighet som gjør at hun eller han virker hyggelig og imøtekommende, har lettere for å skape gode relasjoner til de ansatte enn de kynisk, tøffe og manipulerende lederne, sier Martinsen til Dagbladet.
